Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 71 стр.

       Служба охраны труда имеет право:
 проверять состояние условий труда;
 предъявлять предписания должностным лицам для устранения нарушения;
 требовать отстранения от работы лиц, не прошедших обучение и
  инструктаж, проверку знаний, грубо нарушающих правила ОТ, привлечения
  к ответственности за нарушение охраны труда;
 представлять к поощрению за активную работу по охране труда.
 сообщать о состоянии своего здоровья.
         Работники службы охраны труда несут ответственность:
 за последствия, которые могут иметь место вследствие выданных
  предписаний, противоречащих законодательным и нормативным актам по
  охране труда;
 несвоевременный контроль обучения, проверки знаний по охране труда,
  инструктажа и несвоевременный контроль за выполнением предписаний
  органов государственного надзора;
 несвоевременную проверку знаний у руководителей, специалистов и
  членов экзаменационной комиссии по охране труда;
 искажение отчетных статистических данных;
 нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации;
 нарушение правил пожарной безопасности.

      5.2. Нормативная численность работников службы охраны труда

      Межотраслевые нормы численности работников службы охраны труда
в организациях утверждены постановлением Минтруда России от 22.01.01г.
№ 10. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников
(при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и
опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут
выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с
большей численностью работников функции службы охраны труда
выполняют бюро охраны труда со штатной численностью работников 3-5
единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда со
штатной численностью работников от 6 единиц и более. Руководство службой
охраны труда осуществляет начальник отдела, который:
 планирует и организует работу отдела, разрабатывает должностные
  инструкции работников, несет персональную ответственность за эф-
  фективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и
  функций, отвечает за предоставление отчетности, координирует работу
  уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или
  трудового коллектива;
 обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов,
  писем, предложений по вопросам охраны труда;
 представляет работодателю предложения по вопросам подбора кадров,


                                                                       71