Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 72 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

НГТУ | Нижний Новгород

Составители: 

Рубрика: 

72
поощрения отличившихся работников или о применении дисциплинарных
взысканий к работникам, не выполняющим свои обязанности;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников в
отделе.
Нормативы численности работников установлены на основе
статистической отчетности служб охраны труда, охватывают основные
направления их деятельности. Расчет нормативной численности работников
службы охраны труда в организации произведен в табл. 3.
Нормативная численность работников службы охраны труда (Ч
н
) в
организациях определяется суммированием численности по таблицам в
зависимости от факторов, установленных по данным статистической и
оперативной отчетности. Списочная численность работников службы охраны
труда (Ч
сп
) устанавливается по формуле:
Ч
сп
= Ч
н
∙ К
н
,
где К
н
– коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во
время отдыха, болезни и т.п.
К
н
= 1 + % планируемых невыходов / 100.
В случае, когда структурные подразделения удалены друг от друга на
расстояние 0,5 – 1,5км, списочная численность работников определяется с
коэффициентом 1,2; при расстоянии между подразделениями более 1,5км –
К=1,4.
Ч
сп
=Ч
н
∙ 1,1 ∙ 1,2.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется
оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов,
ПЭВМ. Работник должен быть обеспечен канцелярскими принадлежностями,
нормативно–справочной литературой, приборами оперативного контроля
опасных и вредных производственных факторов с учетом специфики
производства. 
  поощрения отличившихся работников или о применении дисциплинарных
  взысканий к работникам, не выполняющим свои обязанности;
 обеспечивает систематическое повышение квалификации работников в
  отделе.
      Нормативы численности работников установлены на основе
статистической отчетности служб охраны труда, охватывают основные
направления их деятельности. Расчет нормативной численности работников
службы охраны труда в организации произведен в табл. 3.
      Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в
организациях определяется суммированием численности по таблицам в
зависимости от факторов, установленных по данным статистической и
оперативной отчетности. Списочная численность работников службы охраны
труда (Чсп) устанавливается по формуле:
                                 Чсп = Чн ∙ Кн,

где Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во
время отдыха, болезни и т.п.
                             Кн = 1 + % планируемых невыходов / 100.

      В случае, когда структурные подразделения удалены друг от друга на
расстояние 0,5 – 1,5км, списочная численность работников определяется с
коэффициентом 1,2; при расстоянии между подразделениями более 1,5км –
К=1,4.
                             Чсп=Чн ∙ 1,1 ∙ 1,2.

      Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется
оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов,
ПЭВМ. Работник должен быть обеспечен канцелярскими принадлежностями,
нормативно–справочной литературой, приборами оперативного контроля
опасных и вредных производственных факторов с учетом специфики
производства.




                                                                      72

Страницы