Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 86 стр.

UptoLike

Составители: 

86
полугодие по программе первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций по охране
труда;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации
оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов и
других факторов;
при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут
привести или привели к аварии или травме;
при перерывах в работе более 30 календарных дней (для опасных работ), а для
остальных работ – 60 дней.
Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от причин
и обстоятельств.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не
связанных с прямыми обязанностями работника (погрузка, разгрузка, уборка
территории), ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, при
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск и др.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит
непосредственный руководитель работ. Инструктаж завершается устной
проверкой знаний.
О проведении инструктажа на рабочем месте делается запись в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке с
обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Также в
журнале указывается вид инструктажа, причина, инструкции по охране труда.
Целевой инструктаж фиксируется в наряде - допуске на производство
работ.
Журнал хранится у непосредственного руководителя работ. По
окончании журнала он сдается в службу охраны труда.
В организации должно быть организованно обучение по охране труда.
Для этого необходимо обучить руководителей организации и главных
специалистов в вышестоящей организации или учебных центрах. Приказом
назначить экзаменационную комиссию в составе трех человек. Разработать
программу обучения на 40 ч, утвердить график обучения. Обучать и проводить
проверку знаний по охране труда специалистов и должностных лиц один раз в
три года. После обучения и проверки знаний требований охраны труда
выдавать удостоверения.
Утвердить список профессий для специального обучения по охране
труда, программу обучения в объеме не менее 20 ч, приказом назначить комис-
сию по проверке знаний по требованиям безопасности по охране труда.
Организовать проведение инструктажа по охране труда:
утвердить программу вводного инструктажа, оформить журнал регистрации
вводного инструктажа;
утвердить программу первичного инструктажа;
полугодие по программе первичного инструктажа.
       Внеплановый инструктаж проводится:
 при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций по охране
  труда;
 при изменении технологического процесса, замене или модернизации
  оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов и
  других факторов;
 при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут
  привести или привели к аварии или травме;
 при перерывах в работе более 30 календарных дней (для опасных работ), а для
  остальных работ – 60 дней.
       Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от причин
и обстоятельств.
       Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не
связанных с прямыми обязанностями работника (погрузка, разгрузка, уборка
территории), ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, при
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск и др.
       Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит
непосредственный руководитель работ. Инструктаж завершается устной
проверкой знаний.
       О проведении инструктажа на рабочем месте делается запись в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке с
обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Также в
журнале указывается вид инструктажа, причина, инструкции по охране труда.
       Целевой инструктаж фиксируется в наряде - допуске на производство
работ.
       Журнал хранится у непосредственного руководителя работ. По
окончании журнала он сдается в службу охраны труда.
       В организации должно быть организованно обучение по охране труда.
Для этого необходимо обучить руководителей организации и главных
специалистов в вышестоящей организации или учебных центрах. Приказом
назначить экзаменационную комиссию в составе трех человек. Разработать
программу обучения на 40 ч, утвердить график обучения. Обучать и проводить
проверку знаний по охране труда специалистов и должностных лиц один раз в
три года. После обучения и проверки знаний требований охраны труда
выдавать удостоверения.
        Утвердить список профессий для специального обучения по охране
труда, программу обучения в объеме не менее 20 ч, приказом назначить комис-
сию по проверке знаний по требованиям безопасности по охране труда.
        Организовать проведение инструктажа по охране труда:
 утвердить программу вводного инструктажа, оформить журнал регистрации
  вводного инструктажа;
 утвердить программу первичного инструктажа;


                                                                           86