ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
85
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ И КУРСОВЫХ РАБОТ
1. Управление персоналом как система. Ее составные части.
2. Анализ основных концепций управления персоналом.
3. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом.
4. Основные задачи управления персоналом.
5. Принципы построения системы управления персоналом в
организации.
6. Связь теории управления персоналом с другими науками.
7. Функции управленческой деятельности.
8. Условия эффективности управления.
9. Сущность деятельности руководителя.
10.Виды деятельности руководителя.
11.Формы власти и их характеристика.
12.Современные теории стилей управления.
13.Планирование персонала как часть стратегического плана организации.
14.Организационная подготовка процесса подбора кадров.
15.Кадровое планирование в системе управления персоналом.
16.Методы и средства изучения личности при подборе и расстановке
кадров
17.Понятие профессионального отбора, его составные элементы.
18.Основные условия правильного подбора кадров.
19.Формирование резерва кадров на выдвижение.
20.Сущность требований к оценке и аттестации кадров организации.
21. Установка руководителя при оценивании персонала.
22.Порядок аттестации кадров на предприятиях.
23.Понятие рационального режима труда и отдыха.
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ И КУРСОВЫХ РАБОТ 1. Управление персоналом как система. Ее составные части. 2. Анализ основных концепций управления персоналом. 3. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом. 4. Основные задачи управления персоналом. 5. Принципы построения системы управления персоналом в организации. 6. Связь теории управления персоналом с другими науками. 7. Функции управленческой деятельности. 8. Условия эффективности управления. 9. Сущность деятельности руководителя. 10.Виды деятельности руководителя. 11.Формы власти и их характеристика. 12.Современные теории стилей управления. 13.Планирование персонала как часть стратегического плана организации. 14.Организационная подготовка процесса подбора кадров. 15.Кадровое планирование в системе управления персоналом. 16.Методы и средства изучения личности при подборе и расстановке кадров 17.Понятие профессионального отбора, его составные элементы. 18.Основные условия правильного подбора кадров. 19.Формирование резерва кадров на выдвижение. 20.Сущность требований к оценке и аттестации кадров организации. 21. Установка руководителя при оценивании персонала. 22.Порядок аттестации кадров на предприятиях. 23.Понятие рационального режима труда и отдыха. 85