Экономика труда. Федченко А.А. - 34 стр.

                                        34

размере 7 руб.
       Вычислить месячный заработок рабочего, если известно, что в течение
месяца он отработал 15 восьмичасовых смен, а производственная программа
участка выполнена на 102%. Согласно положению о премировании, за выпол-
нение программы премия составляет 30% основного заработка, а за каждый
процент перевыполнения программы - 5% основного заработка.
      Задание 5.25.

      Рабочий-повременщик (часовая тарифная ставка 3 руб.) отработал 158
час. Ему установлены доплаты за условия труда - 10% тарифной ставки, за
профмастерство - 8%. Начислена премия в размере 25% заработка. Определите
общий заработок рабочего за месяц.
      Задание 5.26.

      Рабочий-повременщик 3-го разряда (часовая ставка – 3,8 руб.) отработал
за январь 178 часов, в том числе сверхурочно: 3 января - 4 часа, 9 января - 4 ча-
са, 20 января – 2 часа.. Начислена премия в размере 30% повременного зара-
ботка. Определить общий заработок рабочего за месяц, включая оплату сверх-
урочных.
      Задание 5.27.
      Работник с месячным окладом 850 рублей отработал за месяц 21 день
при количестве рабочих дней по графику- 22. Начислена премия в размере 30%
месячного заработка. Местность приравнена к районам Крайнего Севера, стаж
работы данного работника в этой местности - 7 лет. Действует районный коэф-
фициент, равный 1,4. Определить заработок работника за месяц с учетом над-
бавок по районному коэффициенту и за стаж работы в районах, приравненных
к районам Крайнего Севера.
      Задание 5.28.
      Рабочий-повременщик 3 разряда (часовая тарифная ставка 4,5 руб.) отра-
ботал за август 178 часов, в том числе отработал сверхурочно: 2 августа - 4 ча-
са, 9 августа - 2 часа, 15 августа - 3 часа, 16 августа - 1 час. Начислена премия в