Экономика труда. Федченко А.А. - 38 стр.

                                        38

      Задание 5.39.
      Служащий бюджетной организации имеет 10-ый разряд (тарифный ко-
эффициент – 3,27). За месяц он отработал 20 дней из 22 по графику, в том чис-
ле один день - в выходной по производственной необходимости. Начислена
премия в размере 35% заработка. Определить заработок служащего за месяц
(тарифная ставка 1-го разряда –110 руб.), работа в выходной день компенсиру-
ется повышенной в 2 раза оплатой).
      Задание 5.40.
      Коллектив из трех человек заработал З тыс. руб. Соотношения в оплате
их труде 2:3:4. Рассчитать заработную плату каждого из них. На фирме приме-
няется бестарифная система заработной платы.
      Задание 5.41.
      Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в разме-
ре 3,2 тыс. руб. На текущий квартал работникам установлены следующие ко-
эффициенты трудовой стоимости: Петров - 4, Сидоров - 5, Федоров - 3, Иванов
-3. В течение месяца отработали: Петров- 168 часов, Сидоров - 160 часов, Фе-
доров - 160 часов, Иванов - 152 часа. Распределить заработок по бестарифной
системе с учетом КТС и отработанного времени.
      Задание 5.42.
      Звену из 3 рабочих начислен средний заработок 840 руб. и премия 25%.
Распределить весь заработок звена с учетом отработанного времени, ква-
лификации и КТУ, если Семенов имеет 3-й разряд, часовая тарифная ставка 5,4
руб., отработал 165 час., КТУ - 0,8; Иванов – 4-й разряд, часовая тарифная став-
ка 6,7 руб., отработал 168 час., КТУ 1,2; Петров – 5-й разряд, часовая тарифная
ставка 8,1 руб., отработал 152 час., КТУ 1,4.
      Задание 5.43.
      При увеличении выпуска продукции на 12% снижение себестоимости со-
ставит 150 тыс. рублей. Определить предельный размер премии за 1% увеличе-