Экономика труда. Федченко А.А. - 41 стр.

                                     41

     Задание 5.52.
     Выручка от реализации в базовом году составила 80000 тыс. руб., затраты
на заработную плату - 13600 тыс. руб., в т.ч. излишние и нерациональные вы-
платы - 20 тыс. рублей. В расчетном периоде планируется повысить производи-
тельность труда на 12%, среднюю заработную плату - на 8%. Рассчитать плано-
вый норматив заработной платы в процентах к стоимости реализованной про-
дукции.
     Задание 5.53.
     По условиям коллективного договора в организации осуществляется еже-
годная индексация заработной платы в соответствии с индексом контрольной
стоимости необходимого социального набора. Индекс стоимости социального
набора составил 1,15. Месячный ФЗП в базовом периоде составил 107 тыс. руб.
Индексация осуществляется на пропорционально-долевой основе: 60% суммы
увеличения ФЗП направляется на пропорциональную индексацию ставок и ок-
ладов, 40% - выплачивается работникам в равных абсолютных суммах. Опре-
делить необходимую сумму средств на индексацию в расчете на месяц и новый
оклад работника Иванова, если ранее он составлял 650 рублей. Численность
работников организации - 172 человека.
     Задание 5.54.
     Трудоемкость сдельных работ в расчете на производственную программу
цеха - 230 тыс. нормо-часов, средняя тарифная ставка (исходя из сложности
работ) - 4,8 руб. в час. Плановая численность рабочих, оплачиваемых повре-
менно - 60 чел., годовой реальный фонд рабочего времени одного рабочего -
1680 часов, средняя часовая тарифная ставка повременщика – 3,4 руб. В соот-
ветствии со штатным расписанием месячный ФЗП руководителей, специали-
стов и служащих цеха составит 3,4 тыс. рублей. Уровень доплат до годового
ФЗП цеха составит, исходя из данных за три прошедших года - 34%. Опреде-
лить фонд прямой заработной платы и фонд годовой заработной платы цеха,
используя упрощенную методику детального планирования ФЗП.