Экономика труда. Федченко А.А. - 65 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

65
О
пл
плановый объем выпускаемой продукции т(рабо, услуг) в рублях (еди-
ницах);
I
0
прирост индекса объема продукции (работ, услуг).
8.27. Формирование средств на оплату труда по прирастному норма-
тиву осуществляется по формуле:
а)
0ф.баз.баз.пл
IНФФФ
=
б)
)НI1(ФФ
ф0.баз.пл
+=
в)
ф0.баз.пл
НIФФ
+=
,
где Н
ф
норматив прироста фонда заработной платы на 1 % прироста объема
выпускаемой продукции (работ, услуг).
8.28. Недопустимое соотношение между фондами заработной платы,
рассчитанными детальным (Фдет.) и укрупненным (Фукр.) методами
а) Фдет. >Фукр.
б) Фдет. = Фукр.
в) Фдет. < Фукр.
8.29. Общий организационный уровень характеризуется интеграль-
ной оценкой уровней организации:
а) труда, производства, обслуживания
б) труда, обслуживания, управления
в) производства, труда, управления.
8.30. Более точной оценкой уровня нормирования труда является
степень охвата работ (работников) нормированием, исчисленная по:
а) количеству технически обоснованных норм
б) числу рабочих, труд которых нормируется
в) времени, отработанному на нормируемых работах.
8.31. Какой вид соглашения действует на федеральном уровне кол-
лективно-договорного регулирования:
а) региональное соглашение;
                                               65

   Опл – плановый объем выпускаемой продукции т(рабо, услуг) в рублях (еди-
        ницах);
   ∆I0 – прирост индекса объема продукции (работ, услуг).
     8.27. Формирование средств на оплату труда по прирастному норма-
тиву осуществляется по формуле:
     а) Ф пл. = Ф баз. − Ф баз. ⋅ Н ф ⋅ ∆I 0

     б) Ф пл. = Ф баз. ⋅ (1 + ∆I 0 ⋅ Н ф )

     в) Ф пл. = Ф баз. + ∆I 0 ⋅ Н ф ,

где Нф – норматив прироста фонда заработной платы на 1 % прироста объема
        выпускаемой продукции (работ, услуг).
     8.28. Недопустимое соотношение между фондами заработной платы,
рассчитанными детальным (Фдет.) и укрупненным (Фукр.) методами
     а) Фдет. >Фукр.
     б) Фдет. = Фукр.
     в) Фдет. < Фукр.
     8.29. Общий организационный уровень характеризуется интеграль-
ной оценкой уровней организации:
     а) труда, производства, обслуживания
     б) труда, обслуживания, управления
     в) производства, труда, управления.
     8.30. Более точной оценкой уровня нормирования труда является
степень охвата работ (работников) нормированием, исчисленная по:
     а) количеству технически обоснованных норм
     б) числу рабочих, труд которых нормируется
     в) времени, отработанному на нормируемых работах.
     8.31. Какой вид соглашения действует на федеральном уровне кол-
лективно-договорного регулирования:
     а) региональное соглашение;