Составители:
Рубрика:
1.5. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЛЕКЦИЙ
для студентов очно-заочной формы обучения (20 часов)
Темы лекций
Объем, ч
1. Управление персоналом как элемент управления
производством. Кадровая политика организации
2
2. Отбор претендентов на вакантную должность
2
3. Психологические аспекты процесса отбора кадров
2
4. Методы оценки и отбора персонала
4
5. Профессиональная ориентация и адаптация персо-
нала
2
6. Деловая карьера и ее развитие
2
7. Обучение персонала, переподготовка и повыше-
ние квалификации управленческого персонала орга-
низации. Аттестация персонала
2
8. Мотивация и стимулирование персонала в органи-
зации
2
9. Конфликтология деловых отношений. Управление
конфликтами в трудовых коллективах
2
1.6. ТЕМАТИКА ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
для очной (ОЧ) и очно-заочной (ОЗ) форм обучения
Темы практических занятий
Объем, ч
ОЧ
Объем, ч
ОЗ
1. Подбор и расстановка персонала управления 4
2. Требования к лидеру фирмы 4
4
3. Профессиональная ориентация 4
4. Оценка и отбор персонала 4
2
5. Аттестация персонала 4
6. Управление конфликтами 4
2
При проведении практических занятий используются активные методы
обучения — деловые игры.
11
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »
