Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р. - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

РПД ИнОУП 55 –2005
5
Дисциплина относится к циклу специальных дисциплин, обеспечиваю-
щих специальную подготовку менеджеров.
5.1 Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисципли-
нах:
- «Основы управления персоналом»;
- «Менеджмент»;
- «Социология управления».
5.2 Данная дисциплина обеспечивает изучение специальных дисциплин:
- «Организационное поведение»;
- «Психофизиологические основы профессиональной деятельности».
6 Сводные данные об основных разделах дисциплины
Количество часов занятий
Уровень
изучения
аудиторных
Название раздела
лек-
цион-
ных
лабора-
торных
прак-
тиче-
ских
само
стоя-
тель
ных
Введение 1 А
Основные задачи документа-
ционного обеспечения управле-
ния персоналом организации.
Место кадровой службы в струк-
туре управления организацией.
Роль и задачи кадровой службы,
регламентация ее деятельности.
4
8 10 А
Документ и системы докумен-
тации. Классификация докумен-
тов организации. Виды, назначе-
ние и состав кадровой докумен-
тации
6
4 8 Б
Требования к разработке и
оформлению нормативных до-
кументов кадровой службы орга-
низации. Основы разработки и
оформления нормативных доку-
ментов: положение о подразде-
лении, инструкция по кадровому
делопроизводству, правила внут-
реннего распорядка, штатное
расписание и др.
14
26 40 В 
                                                   РПД ИнОУП 55 –2005


     Дисциплина относится к циклу специальных дисциплин, обеспечиваю-
щих специальную подготовку менеджеров.
     5.1 Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисципли-
нах:
     - «Основы управления персоналом»;
     - «Менеджмент»;
     - «Социология управления».
     5.2 Данная дисциплина обеспечивает изучение специальных дисциплин:
     - «Организационное поведение»;
     - «Психофизиологические основы профессиональной деятельности».
     6 Сводные данные об основных разделах дисциплины

                                                                       Уровень
                                        Количество часов занятий
                                                                       изучения
                                         аудиторных           само
        Название раздела                   лабора-            стоя-
                                    лек-            прак-
                                           торных             тель
                                   цион-            тиче-
                                                               ных
                                    ных             ских
   Введение                         1                                  А
   Основные задачи документа-
 ционного обеспечения управле-
 ния персоналом организации.
 Место кадровой службы в струк-     4                   8      10      А
 туре управления организацией.
 Роль и задачи кадровой службы,
 регламентация ее деятельности.
   Документ и системы докумен-
 тации. Классификация докумен-
 тов организации. Виды, назначе-    6                   4          8   Б
 ние и состав кадровой докумен-
 тации
   Требования к разработке и
 оформлению нормативных до-
 кументов кадровой службы орга-
 низации. Основы разработки и
 оформления нормативных доку-
                                    14                  26     40      В
 ментов: положение о подразде-
 лении, инструкция по кадровому
 делопроизводству, правила внут-
 реннего распорядка, штатное
 расписание и др.



                                    5

Страницы