Этика бизнеса. Галюта О.П. - 19 стр.

UptoLike

Составители: 

19
Понятие этики бизнеса в философии менеджмента. Корпоративная
культура. Вопросы управления человеческими ресурсами в практике бизнеса.
Руководство и управление центральные категории в этике бизнеса.
Особенности и специфика подбора и изучения менеджеров. Критерии отбора
менеджеров и других работников. Обучение. Мотивация и оплата труда.
Личность и коллектив. Социализация личности.
Вопросы для докладов:
1. Что Вы знаете о философских основаниях и важнейших этапах
становления менеджмента как науки об управлении бизнесом?
2. Изложите понятие менеджмента как ведущей концепции философии
бизнеса (по М. Мескону, П. Друкеру, Л. Якокки или Г. Форду).
Вопросы к семинарскому занятию:
1. Раскройте объект, предмет и субъекты системы и структуры
менеджмента.
2. Проанализируйте общее и различие между понятиями власти,
руководства и управления, их сильные и слабые стороны.
3. Дайте сравнительную характеристику насилию и ненасилию и их оценки
философией бизнеса.
4. Перечислите сферы общественной жизни и деятельности человека и
общества, которые интересах бизнеса должны регулироваться государственной
властью.
5. В чем Вы видите сущность социально-нравственной культуры
бизнесмена (предпринимателя, руководителя и менеджера)?
6. Раскройте особенности и специфику подбора и обучения кадров
менеджера
7. Покажите графически роль и значение взаимосвязи и взаимодействия
философской, экономической, правовой и управленческой культуры в
подготовке современных специалистов менеджеров.
Тема 17. Современная деловая этика. Противоречия социального
бытия и альтернативы бизнеса
Актуальные социально-нравственные проблемы бизнеса и России и
альтернативы их разрешения. Современные рыночные парадигмы и их
социально-философские основания в теории и практике бизнеса. Американская
парадигма бизнеса. Японская парадигма бизнеса. Германская рейнская»)
парадигма бизнеса. Китайская парадигма бизнеса
    Понятие этики бизнеса в философии менеджмента. Корпоративная
культура. Вопросы управления человеческими ресурсами в практике бизнеса.
Руководство и управление – центральные категории в этике бизнеса.
Особенности и специфика подбора и изучения менеджеров. Критерии отбора
менеджеров и других работников. Обучение. Мотивация и оплата труда.
Личность и коллектив. Социализация личности.
    Вопросы для докладов:

    1. Что Вы знаете о философских основаниях и важнейших этапах
становления менеджмента как науки об управлении бизнесом?

    2. Изложите понятие менеджмента как ведущей концепции философии
бизнеса (по М. Мескону, П. Друкеру, Л. Якокки или Г. Форду).

    Вопросы к семинарскому занятию:
    1. Раскройте объект, предмет и субъекты системы и структуры
менеджмента.

    2. Проанализируйте общее и различие между понятиями власти,
руководства и управления, их сильные и слабые стороны.

    3. Дайте сравнительную характеристику насилию и ненасилию и их оценки
философией бизнеса.

    4. Перечислите сферы общественной жизни и деятельности человека и
общества, которые интересах бизнеса должны регулироваться государственной
властью.

    5. В чем Вы видите сущность социально-нравственной культуры
бизнесмена (предпринимателя, руководителя и менеджера)?

    6. Раскройте особенности и специфику подбора и обучения кадров
менеджера

    7. Покажите графически роль и значение взаимосвязи и взаимодействия
философской, экономической, правовой и управленческой культуры в
подготовке современных специалистов менеджеров.

   Тема 17. Современная деловая этика. Противоречия социального
бытия и альтернативы бизнеса

    Актуальные социально-нравственные проблемы бизнеса и России и
альтернативы их разрешения. Современные рыночные парадигмы и их
социально-философские основания в теории и практике бизнеса. Американская
парадигма бизнеса. Японская парадигма бизнеса. Германская («рейнская»)
парадигма бизнеса. Китайская парадигма бизнеса
                                                                       19