Рынок труда. Ганич Я.В - 29 стр.

                  Тема 7. Рабочая сила на рынке труда:
                     факторы спроса и предложения

    Тематика докладов
    1. Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда вашего региона.
    2. Структура спроса на рабочую силу.
    3. Влияние демографического фактора на уровень трудовой активности
населения.

    Вопросы для обсуждения
    1. Причины дисбаланса спроса и предложения на рынке труда.
    2. Различия между внутренним и внешним рынками труда с позиции
предложения рабочей силы.
    3. Влияние НТП на динамику занятости.

    Практические задания
     Задание 7.1. Проанализируйте ситуации и ответьте на вопросы.
     1. «Спрос фирмы на труд является отрицательной функцией заработной
платы, потому что при увеличении объема используемого труда фирма выну-
ждена нанимать менее квалифицированных работников и, следовательно, пла-
тит более низкую заработную плату». Обсудите это высказывание.
     2. Дайте объяснение с позиций законов производного спроса следующим
экономическим явлениям:
        А. Спрос фирмы на труд более эластичен, чем спрос отрасли на труд.
        Б. В некоторых отраслях, например в автомобилестроении, в разных
странах используются технологии с одинаковым соотношением труда и капи-
тала, несмотря на существенные различия в относительных уровнях заработ-
ной платы в этих странах.
        В. Многие профсоюзы выступают за использование рабочей силы, ква-
лификация которой подтверждена соответствующим сертификатом.
     3. В России в 1992–1997 гг. для финансирования пособий по безработице
страховые взносы в Фонд занятости начислялись на всю сумму заработной
платы. В США страховые взносы на эти же цели начисляются на заработную
плату или ее часть до определенного уровня (например, до 9 000 долл. в год).
Дайте сравнительный анализ той и другой системы финансирования пособий
по безработице с точки зрения ее влияния на использование квалифицирован-
ного и неквалифицированного труда и на замещение труда капиталом.
     4. Предположим, что законом установлена обязательная оплата сверх-
урочных часов работы в двукратном размере. Какое влияние окажет такой за-
кон на уровень занятости, среднее количество отработанных часов и заработ-
ки среднего работника при каждом из последующих условий? Ответы
проиллюстрируйте графиками.
        А. Работники и работодатели свободны определять в контракте как
ставку заработной платы, так и часы работы.
                                    29