Составители:
Рубрика:
Предисловие 
В последние годы в  России  усиливается  интерес  студентов,  аспирантов, 
практиков  и  преподавателей  к  дисциплинам,  связанным  с  экономическими 
проблемами  труда,  социальных  отношений,  управления  персоналом.  Это  не 
дань моде и не случайность, ибо без подготовки профессионалов, без создания 
системы  эффективного использования трудового потенциала работников,  без 
использования потенциала труда региона (территории), усиления социальной 
направленности рыночного хозяйства вряд ли можно решить острые социаль-
ные, экономические, да и политические проблемы, накопившиеся в стране. 
Важнейшей составной частью программы перехода к рыночной экономи-
ке является разработка и обеспечение механизма эффективного формирования 
рынка труда. В ходе преобразования централизованного планового хозяйства 
в социально-ориентированную рыночную экономику затрагиваются интересы 
всех  субъектов  социально-трудовых  отношений.  Поэтому  эти  изменения  но-
сят болезненный характер. Происходящая в настоящее время в России транс-
формация  социально-трудовых  отношений  должна  привести  к  становлению 
новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на 
основе социального партнерства должен стать одной из ее доминант. 
Рынок  труда  представляет  собой  систему  социально-экономических  от-
ношений  между  свободными  трудоспособными  владельцами  рабочей  силы, 
нуждающимися в работе по найму, и физическими и юридическими владель-
цами  средств  производства, предъявляющими  спрос  на  рабочую силу  по  по-
воду  распределения,  перераспределения, найма  и включения  рабочей силы  в 
процесс общественного производства. 
При детализации программы, определении структуры и отборе тем авто-
ры исходили из состояния и задач сегодняшней российской экономики, отече-
ственной и зарубежной экономической науки, ситуации в экономическом об-
разовании,  а  также  из  социальных,  политических,  исторических  и  других 
характеристик  развития  социально-трудовых  отношений  в  современной  Рос-
сии (табл. 1). 
Кроме программы, в пособие включены и такие учебно-методические ма-
териалы, призванные облегчить студенту изучение данной дисциплины и по-
мочь преподавателю  в проведении  практических  и семинарских занятий,  как 
тесты,  упражнения,  задачи,  тематика  курсовых  работ  и  докладов,  а  также 
структурно-логические схемы и словарь ключевых терминов. 
4
                              Предисловие
     В последние годы в России усиливается интерес студентов, аспирантов,
практиков и преподавателей к дисциплинам, связанным с экономическими
проблемами труда, социальных отношений, управления персоналом. Это не
дань моде и не случайность, ибо без подготовки профессионалов, без создания
системы эффективного использования трудового потенциала работников, без
использования потенциала труда региона (территории), усиления социальной
направленности рыночного хозяйства вряд ли можно решить острые социаль-
ные, экономические, да и политические проблемы, накопившиеся в стране.
     Важнейшей составной частью программы перехода к рыночной экономи-
ке является разработка и обеспечение механизма эффективного формирования
рынка труда. В ходе преобразования централизованного планового хозяйства
в социально-ориентированную рыночную экономику затрагиваются интересы
всех субъектов социально-трудовых отношений. Поэтому эти изменения но-
сят болезненный характер. Происходящая в настоящее время в России транс-
формация социально-трудовых отношений должна привести к становлению
новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на
основе социального партнерства должен стать одной из ее доминант.
     Рынок труда представляет собой систему социально-экономических от-
ношений между свободными трудоспособными владельцами рабочей силы,
нуждающимися в работе по найму, и физическими и юридическими владель-
цами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по по-
воду распределения, перераспределения, найма и включения рабочей силы в
процесс общественного производства.
     При детализации программы, определении структуры и отборе тем авто-
ры исходили из состояния и задач сегодняшней российской экономики, отече-
ственной и зарубежной экономической науки, ситуации в экономическом об-
разовании, а также из социальных, политических, исторических и других
характеристик развития социально-трудовых отношений в современной Рос-
сии (табл. 1).
     Кроме программы, в пособие включены и такие учебно-методические ма-
териалы, призванные облегчить студенту изучение данной дисциплины и по-
мочь преподавателю в проведении практических и семинарских занятий, как
тесты, упражнения, задачи, тематика курсовых работ и докладов, а также
структурно-логические схемы и словарь ключевых терминов.
                                    4
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 2
 - 3
 - 4
 - 5
 - 6
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
