Рынок труда. Ганич Я.В - 55 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

Практические задания
Задание 11.1. Задача.
Определите уровень социального развития трудового коллектива с по-
мощью интегрального, или обобщающего, показателя:
5
54321 СКСКСКСКСК
ОСК
+
+
+
+
=
,
где ОСК интегральный, или обобщающий, показатель социального развития
коллектива предприятия.
Уровень социально-демографического развития и квалификации кадров
можно представить в следующем виде:
;
21
1
+
=
Кр
ВВ
СК
+
+
=
Кр
РСС
СК
021
2,
где СК1, СК2 – показатели социально-демографического развития и квалифи-
кации кадров (в относительном выражении); В1, В2 соответственно количе-
ство работающих в возрасте до 30 и 30–45 лет; ∑Крколичество работников;
С1, С2 – количество работающих с высшим и средним специальным образо-
ванием; Р0 – количество рабочих, окончивших ПТУ и школы.
Вторая группа показателей, характеризующая условия труда на произ-
водстве в количественном выражении, выглядит следующим образом:
+
+
+
+
=
Кр
МпоМсхМроМрпМр
СК ,
где Мр количество рабочих, занятых механизированным трудом; Мрпко-
личество рабочих, занятых ручным трудом; Мроколичество работающих во
вредных условиях труда; Мсхколичество работающих в нестандартных ре-
жимах рабочего времени; Мпоколичество рабочих, занятых умственным
трудом; ∑Кробщее количество рабочих.
Уровень квалификации и профессиональной подготовки можно оценить
по следующей формуле:
+
+
=
Кр
КРпкСпкРпк
СК3;
=
Кр
Ксэо
'
3,СК
где Рпк число руководителей предприятия, повысивших квалификацию;
Спк число специалистов, повысивших квалификацию; Крчисло рабочих,
повысивших квалификацию; Ксэо количество работников, обучающихся
в системе профессионального образования.
Условия быта и жизнедеятельности работников и членов их семей можно
оценить следующим образом:
+
=
Д
ДпДд
СК 4,
=
К
Пк
4СК ,
=
Ж
Жпк
4,СК
=
К
Ок
4СК
,
где Ддколичество детей, обеспеченных местами в детских учреждениях;
Дпколичество детей, обеспеченных местами в пионерлагерях; ∑Добщее
55
    Практические задания
     Задание 11.1. Задача.
     Определите уровень социального развития трудового коллектива с по-
мощью интегрального, или обобщающего, показателя:
                            СК 1 + СК 2 + СК 3 + СК 4 + СК 5
                    ОСК =                                     ,
                                           5
где ОСК – интегральный, или обобщающий, показатель социального развития
коллектива предприятия.
     Уровень социально-демографического развития и квалификации кадров
можно представить в следующем виде:
                           В1 + В 2             С1 + С 2 + Р0
                    СК 1 =          ;   СК 2 =                ,
                            ∑  Кр                  ∑  Кр
где СК1, СК2 – показатели социально-демографического развития и квалифи-
кации кадров (в относительном выражении); В1, В2 – соответственно количе-
ство работающих в возрасте до 30 и 30–45 лет; ∑Кр – количество работников;
С1, С2 – количество работающих с высшим и средним специальным образо-
ванием; Р0 – количество рабочих, окончивших ПТУ и школы.
     Вторая группа показателей, характеризующая условия труда на произ-
водстве в количественном выражении, выглядит следующим образом:
                          Мр + Мрп + Мро + Мсх + Мпо
                    СК =                              ,
                                     ∑ Кр
где Мр – количество рабочих, занятых механизированным трудом; Мрп – ко-
личество рабочих, занятых ручным трудом; Мро – количество работающих во
вредных условиях труда; Мсх – количество работающих в нестандартных ре-
жимах рабочего времени; Мпо – количество рабочих, занятых умственным
трудом; ∑Кр – общее количество рабочих.
     Уровень квалификации и профессиональной подготовки можно оценить
по следующей формуле:
                         Рпк + Спк + КРпк           Ксэо
                  СК 3 =                  ; СК 3' =      ,
                               ∑ Кр                 ∑ Кр
где Рпк – число руководителей предприятия, повысивших квалификацию;
Спк – число специалистов, повысивших квалификацию; Кр – число рабочих,
повысивших квалификацию; Ксэо – количество работников, обучающихся
в системе профессионального образования.
     Условия быта и жизнедеятельности работников и членов их семей можно
оценить следующим образом:
              Дд + Дп           Пк             Жпк             Ок
       СК 4 =         , СК 4′ =     , СК 4′′ =     , СК 4′′′ =     ,
               ∑  Д             ∑ К            ∑ Ж             ∑ К
где Дд – количество детей, обеспеченных местами в детских учреждениях;
Дп – количество детей, обеспеченных местами в пионерлагерях; ∑Д – общее
                                   55