Рынок труда. Ганич Я.В - 96 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

М
Малообеспеченное населениев основе его определения лежит мини-
мальный потребительский бюджет, показатель состава и структуры потребле-
ния материальных благ и услуг, обеспечивающий удовлетворение основных
материальных и духовных потребностей людей. В отличие от прожиточного
минимума включает более широкий набор услуг, предусматривает меньшие
сроки службы непродовольственных товаров, более высокий уровень доходов,
организации быта и проведения досуга населения.
Население с денежными доходами ниже минимального потребительского
бюджета, но выше прожиточного минимума можно считать малообеспеченным.
Массовое высвобождениерасторжение по инициативе администрации
предприятия, организации, учреждения трудового соглашения с работниками
в связи с ликвидацией (банкротством) предприятия или его реорганизацией,
требующей значительного сокращения численности, в соответствии с опреде-
ленными критериями.
Методы управления персоналом предприятия способы воздействия
на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации
их деятельности в процессе производства. Методы управления персоналом
предприятия делятся на три группы: административные, экономические и со-
циально-психологические. Все виды методов органично связаны между собой.
Международная конференция труда (МКТ) высший орган МОТ, со-
зываемый один раз в год. Ее делегатами от каждой страны-члена МОТ явля-
ются: два человека от правительства и по одному от представителей трудя-
щихся и предпринимателей. Решает основные вопросы работы организации,
утверждает программу работы и бюджет, один раз в три года избирает адми-
нистративный совет.
Международная организация труда (МОТ)специализированное
агентство Организации Объединенных Наций, созданное в 1919 г. в соответ-
ствии с Версальским мирным договором в целях обеспечения прочного мира
через социальную справедливость. МОТ разрабатывает международные стан-
дарты труда, реализует программу оказания технической помощи развиваю-
щимся странам, стремится снизить безработицу в рамках Всемирной про-
граммы занятости. Финансируется МОТ за счет взносов стран-членов МОТ.
Штаб-квартира МОТМеждународное бюро труданаходится в Женеве (см.
декларации, конвенции, рекомендации МОТ).
Международное бюро трудасекретариат организации, ее штатный ап-
парат, который проводит в жизнь все решения МКТ и административного со-
вета. Комплектуется высококвалифицированными специалистами из многих
стран, в том числе женщинами. Находится в Женеве.
Методы управления трудомпринципиальные способы оказания управ-
ленческих воздействий на социально-трудовые процессы и их участников.
Миграция населенияпроцесс перемещения людей через границы тех
или иных территорий со сменой места жительства навсегда или на более или
менее длительное время.
96
                                     М
     Малообеспеченное население – в основе его определения лежит мини-
мальный потребительский бюджет, показатель состава и структуры потребле-
ния материальных благ и услуг, обеспечивающий удовлетворение основных
материальных и духовных потребностей людей. В отличие от прожиточного
минимума включает более широкий набор услуг, предусматривает меньшие
сроки службы непродовольственных товаров, более высокий уровень доходов,
организации быта и проведения досуга населения.
     Население с денежными доходами ниже минимального потребительского
бюджета, но выше прожиточного минимума можно считать малообеспеченным.
     Массовое высвобождение – расторжение по инициативе администрации
предприятия, организации, учреждения трудового соглашения с работниками
в связи с ликвидацией (банкротством) предприятия или его реорганизацией,
требующей значительного сокращения численности, в соответствии с опреде-
ленными критериями.
     Методы управления персоналом предприятия – способы воздействия
на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации
их деятельности в процессе производства. Методы управления персоналом
предприятия делятся на три группы: административные, экономические и со-
циально-психологические. Все виды методов органично связаны между собой.
     Международная конференция труда (МКТ) – высший орган МОТ, со-
зываемый один раз в год. Ее делегатами от каждой страны-члена МОТ явля-
ются: два человека от правительства и по одному от представителей трудя-
щихся и предпринимателей. Решает основные вопросы работы организации,
утверждает программу работы и бюджет, один раз в три года избирает адми-
нистративный совет.
     Международная организация труда (МОТ) – специализированное
агентство Организации Объединенных Наций, созданное в 1919 г. в соответ-
ствии с Версальским мирным договором в целях обеспечения прочного мира
через социальную справедливость. МОТ разрабатывает международные стан-
дарты труда, реализует программу оказания технической помощи развиваю-
щимся странам, стремится снизить безработицу в рамках Всемирной про-
граммы занятости. Финансируется МОТ за счет взносов стран-членов МОТ.
Штаб-квартира МОТ – Международное бюро труда – находится в Женеве (см.
декларации, конвенции, рекомендации МОТ).
     Международное бюро труда – секретариат организации, ее штатный ап-
парат, который проводит в жизнь все решения МКТ и административного со-
вета. Комплектуется высококвалифицированными специалистами из многих
стран, в том числе женщинами. Находится в Женеве.
     Методы управления трудом – принципиальные способы оказания управ-
ленческих воздействий на социально-трудовые процессы и их участников.
     Миграция населения – процесс перемещения людей через границы тех
или иных территорий со сменой места жительства навсегда или на более или
менее длительное время.


                                  96