Налогообложение. Гаранина С.А. - 5 стр.

UptoLike

Составители: 

5
детей 2. Система оплаты труда действует с 1 июля прошлого года.
Стаж работы 4 года 11 месяцев. Предприятие назначено уполномо-
ченным представителем налогоплательщика. Работник в марте оп-
латил стоимость собственного лечения, предоставленного ему меди-
цинским учреждением РФ в сумме 8 000 рублей.
Задание 4
Расчетный месяц март текущего года, оклад 3 500 рублей,
ежемесячная премия 20% оклада, в феврале выплачена материаль-
ная помощь в размере 15 000 рублей, с 5 февраля ежегодный отпуск в
соответствии с КЗОТ, в декабре прошлого года получена беспроцен-
тная возвратная ссуда в размере 40 000 рублей с ежемесячным пога-
шением путем удержаний из заработной платы в размере 10% от на-
численной суммы, несовершеннолетних детей 1. Система оплаты
труда действует с 1 июля прошлого года. Предприятие назначено
уполномоченным представителем налогоплательщика. Работник в
марте оплатил стоимость собственного лечения, предоставленного
ему медицинским учреждением РФ в сумме 8 000 рублей
Задание 5
Расчетный месяц апрель текущего года, оклад 2 800 рублей,
ежемесячная премия 20% оклада, в марте выплачена материальная
помощь в размере 10 000 рублей, с 7 февраля по 13 февраля б/лист, с
12 марта ежегодный отпуск в соответствии с КЗОТ, в январе текуще-
го года оплачена стоимость обучения работника в вузе (второе выс-
шее образование) в размере 20 000 рублей, несовершеннолетних де-
тей 1, кроме этого уплачиваются алименты на 1 ребенка. Система
оплаты труда действует с 1 июля прошлого года. Стаж работы 6 лет
2 месяца. Работник в марте оплатил стоимость собственного лече-
ния, предоставленного ему медицинским учреждением РФ в сумме
8 000 рублей. В апреле получены доходы от долевого участия в орга-
низации в виде дивидендов в сумме 600 рублей, предприятием упла-
чен налог на прибыль по ставке 25%.
Задание 6
Расчетный месяц май текущего года, оклад 2 500 рублей,
ежемесячная премия 10% оклада, с 16 апреля ежегодный отпуск в
соответствии с КЗОТ, в марте сверхнормативные документально
подтвержденные командировочные расходы 1 300 рублей, в сентяб-
ре прошлого года получена беспроцентная возвратная ссуда в раз-
детей – 2. Система оплаты труда действует с 1 июля прошлого года.
Стаж работы 4 года 11 месяцев. Предприятие назначено уполномо-
ченным представителем налогоплательщика. Работник в марте оп-
латил стоимость собственного лечения, предоставленного ему меди-
цинским учреждением РФ в сумме 8 000 рублей.

Задание 4
      Расчетный месяц – март текущего года, оклад – 3 500 рублей,
ежемесячная премия – 20% оклада, в феврале выплачена материаль-
ная помощь в размере 15 000 рублей, с 5 февраля ежегодный отпуск в
соответствии с КЗОТ, в декабре прошлого года получена беспроцен-
тная возвратная ссуда в размере 40 000 рублей с ежемесячным пога-
шением путем удержаний из заработной платы в размере 10% от на-
численной суммы, несовершеннолетних детей – 1. Система оплаты
труда действует с 1 июля прошлого года. Предприятие назначено
уполномоченным представителем налогоплательщика. Работник в
марте оплатил стоимость собственного лечения, предоставленного
ему медицинским учреждением РФ в сумме 8 000 рублей

Задание 5
      Расчетный месяц – апрель текущего года, оклад – 2 800 рублей,
ежемесячная премия – 20% оклада, в марте выплачена материальная
помощь в размере 10 000 рублей, с 7 февраля по 13 февраля б/лист, с
12 марта ежегодный отпуск в соответствии с КЗОТ, в январе текуще-
го года оплачена стоимость обучения работника в вузе (второе выс-
шее образование) в размере 20 000 рублей, несовершеннолетних де-
тей – 1, кроме этого уплачиваются алименты на 1 ребенка. Система
оплаты труда действует с 1 июля прошлого года. Стаж работы 6 лет
2 месяца. Работник в марте оплатил стоимость собственного лече-
ния, предоставленного ему медицинским учреждением РФ в сумме
8 000 рублей. В апреле получены доходы от долевого участия в орга-
низации в виде дивидендов в сумме 600 рублей, предприятием упла-
чен налог на прибыль по ставке 25%.

Задание 6
      Расчетный месяц – май текущего года, оклад – 2 500 рублей,
ежемесячная премия – 10% оклада, с 16 апреля ежегодный отпуск в
соответствии с КЗОТ, в марте – сверхнормативные документально
подтвержденные командировочные расходы 1 300 рублей, в сентяб-
ре прошлого года получена беспроцентная возвратная ссуда в раз-
                                5