Компьютерные аналитические системы в финансовом менеджменте и инвестиционном проектировании. Гаврилова А.Н - 79 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

79
стиционном плане. Для реализации этого варианта учета необходимо вы -
брать в поле со списком этап инвестиционного плана, на который следует
отнести затраты (в списке содержатся только те этапы , которые являются
активами).
Отнесение на себестоимость. Для включения зарплаты персонала в
состав производственных издержек необходимо внести в «Список продук-
тов» наименования продуктов, на которые следует разнести издержки. Ес-
ли издержки относятся на группу продуктов, то необходимо указать , как
они распределяются между продуктами. Для этого в поле «пропорцио -
нально» следует выбрать один из способов разделения издержек (пропор -
ционально): прямым издержкам , сдельной плате, объемам продаж . В поле
«Период разнесения издержек» нужно указать , на какой период следует
разнести издержки на зарплату. Издержки на зарплату персонала, отнесен-
ные на себестоимость продуктов,
отражаются в финансовых отчетах как
сдельная зарплата.
«Сезонные изменения»
позволяет устанавливать для
некоторых работников уровень
зарплаты в зависимости от времени года.
Карточки «Производство» и «Маркетинг» описываются по такой же
схеме, как и карточка «Управление» .
Модуль «Общие издержки»
Диалог «Общие издержки» предназначен для ввода постоянных из -
держек , не связанных непосредственно с объемом производства или сбыта.
Например , затраты на обслуживание, аренду помещений , содержание
транспорта, рекламу и т. п.
Формирование перечня издержек выполняется с помощью клавиш
<Insert> или <Delete>, или всплывающего меню , появляющегося после
щелчка правой кнопки мыши по полю таблицы.
Для корректного описания структуры затрат необходимо пра-
вильно определить , к какой группе относится каждый вид издержек ,
чтобы ввести их в соответствующую карточку данного диалога. Затем
необходимо выбрать один из вариантов выплаты : периодические вы -
платы , разовая выплата, сложная схема выплат . 
                                  79



 стиционном плане. Для реализации этого варианта учета необходимо вы-
 брать в поле со списком этап инвестиционного плана, на который следует
отнести затраты (в списке содержатся только те этапы, которые являются
активами).

    Отнесение на себестоимость. Для включения зарплаты персонала в
состав производственных издержек необходимо внести в «Список продук-
тов» наименования продуктов, на которые следует разнести издержки. Ес-
ли издержки относятся на группу продуктов, то необходимо указать, как
они распределяются между продуктами. Для этого в поле «пропорцио-
нально» следует выбрать один из способов разделения издержек (пропор-
ционально): прямым издержкам, сдельной плате, объемам продаж. В поле
«Период разнесения издержек» нужно указать, на какой период следует
разнести издержки на зарплату. Издержки на зарплату персонала, отнесен-
ные на себестоимость продуктов,
отражаются в финансовых отчетах как
сдельная зарплата.

    «Сезонные         изменения»
позволяет    устанавливать    для
некоторых работников уровень
зарплаты в зависимости от времени года.

    Карточки «Производство» и «Маркетинг» описываются по такой же
схеме, как и карточка «Управление».

                       Модуль «Общие издержки»

     Диалог «Общие издержки» предназначен для ввода постоянных из-
держек, не связанных непосредственно с объемом производства или сбыта.
Например, затраты на обслуживание, аренду помещений, содержание
транспорта, рекламу и т. п.
     Формирование перечня издержек выполняется с помощью клавиш
 или , или всплывающего меню, появляющегося после
щелчка правой кнопки мыши по полю таблицы.
     Для корректного описания структуры затрат необходимо пра-
вильно определить, к какой группе относится каждый вид издержек,
чтобы ввести их в соответствующую карточку данного диалога. Затем
необходимо выбрать один из вариантов выплаты: периодические вы-
платы, разовая выплата, сложная схема выплат.

Страницы