Государственный междисциплинарный экзамен по специальности 020400 - "Психология". Гайдар К.М. - 53 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

53
29. Система работы психолога в предвыборном штабе.
30. Социально -психологические методы исследования электората .
31. Психологические приемы стратегии и тактики предвыборной борьбы.
32. Работа психолога по обучению агитаторов во время предвыборной
кампании.
33. Работа психолога с кандидатом во время предвыборной кампании.
Психологические стратегии формирования имиджа кандидата .
34. Современное состояние и перспективы развития психологии рекламы.
35. Система работы психолога в рекламной фирме.
36. Социально -психологические методы исследования эффективности
рекламной кампании. Психологические приемы повышения эффективности
рекламного сообщения.
37. Семантика пространства рекламного сообщения.
38. Социально -психологические методы исследования аудитории как по-
требителя рекламной продукции.
39. Психологические аспекты медиапланирования.
40. Консультирование как направление деятельности организационного
психолога : общая характеристика . Типы организационного (управленческого )
консультирования.
41. Выполнение консалтинговых проектов.
42. Социально -психологические методы преобразования организации.
43. Консультирование организации, находящейся в состоянии конфликта .
44. Анализ личности и деятельности руководителя организации.
45. Изменение корпоративной культуры организации.
46. Психологическая поддержка внедрения инноваций.
47. Методы стратегического анализа деятельности организации.
48. Консультирование в области персонал-менеджмента .
49. Консультирование в области маркетинга .
50. Методы активного социально -психологического обучения в профес-
сиональной деятельности организационного психолога .
51. Активные методы групповой работы в консультировании организа-
ций.
52. Профориентация и профконсультирование как направления деятель-
ности психолога в организации.
53. Этические проблемы и принципы профессионального консультирова -
ния. Процесс профессиональной консультации, его этапы.
54. Профессиональный отбор персонала организации, его основные зада -
чи и методы .
55. Психологическая служба организации. Возможные модели и формы
психологической службы на предприятии (в организации). Основные принципы
и задачи ее деятельности . 
         29. Си стем а р а бо ты п си х о ло га в п р едвыбо р но м шта бе.
         30. Со ци а льно -п си х о ло ги чески е м ето ды и сследо ва ни я электо р а та.
         31. П си х о ло ги чески е п р и ем ы стр а теги и и та кти ки п р едвыбо р но й бо р ьбы.
         32. Ра бо та п си х о ло га п о о бучени ю а ги та то р о в во вр ем я п р едвыбо р но й
ка м п а ни и .
         33. Ра бо та п си х о ло га с ка нди да то м во вр ем я п р едвыбо р но й ка м п а ни и .
П си х о ло ги чески е стр а теги и ф о р м и р о ва ни я и м и дж а ка нди да та .
         34. Со вр ем енно е со сто яни е и п ер сп екти вы р а з ви ти я п си х о ло ги и р екла м ы.
         35. Си стем а р а бо ты п си х о ло га в р екла м но й ф и р м е.
         36. Со ци а льно -п си х о ло ги чески е м ето ды и сследо ва ни я эф ф екти вно сти
р екла м но й ка м п а ни и . П си х о ло ги чески е п р и ем ы п о вышени я эф ф екти вно сти
р екла м но го со о бщ ени я.
         37. Сем а нти ка п р о стр а нства р екла м но го со о бщ ени я.
         38. Со ци а льно -п си х о ло ги чески е м ето ды и сследо ва ни я а уди то р и и ка к п о -
тр еби теля р екла м но й п р о дукци и .
         39. П си х о ло ги чески е а сп екты м еди а п ла ни р о ва ни я.
         40. К о нсульти р о ва ни е ка к на п р а влени е деятельно сти о р га ни з а ци о нно го
п си х о ло га : о бщ ая х а р а ктер и сти ка . Т и п ы о р га ни з а ци о нно го (уп р а вленческо го )
ко нсульти р о ва ни я.
         41. Вып о лнени е ко нса лти нго вых п р о екто в.
         42. Со ци а льно -п си х о ло ги чески е м ето ды п р ео бр а з о ва ни я о р га ни з а ци и .
         43. К о нсульти р о ва ни е о р га ни з а ци и , на х о дящ ейся в со сто яни и ко нф ли кта .
         44. Ана ли з ли чно сти и деятельно сти р уко во ди теля о р га ни з а ци и .
         45. И з м енени е ко р п о р а ти вно й культур ы о р га ни з а ци и .
         46. П си х о ло ги ческа я п о ддер ж ка внедр ени я и нно ва ци й.
         47. М ето ды стр а теги ческо го а на ли з а деятельно сти о р га ни з а ци и .
         48. К о нсульти р о ва ни е в о бла сти п ер со на л-м енедж м ента .
         49. К о нсульти р о ва ни е в о бла сти м а р кети нга .
         50. М ето ды а кти вно го со ци а льно -п си х о ло ги ческо го о бучени я в п р о ф ес-
си о на льно й деятельно сти о р га ни з а ци о нно го п си х о ло га .
         51. Акти вные м ето ды гр уп п о во й р а бо ты в ко нсульти р о ва ни и о р га ни з а -
ци й.
         52. П р о ф о р и ента ци я и п р о ф ко нсульти р о ва ни е ка к нап р а влени я деятель-
но сти п си х о ло га в о р га ни з а ци и .
         53. Э ти чески е п р о блем ы и п р и нци п ы п р о ф есси о на льно го ко нсульти р о ва -
ни я. П р о цесс п р о ф есси о на льно й ко нсульта ци и , его эта п ы.
         54. П р о ф есси о на льный о тбо р п ер со на ла о р га ни з а ци и , его о сно вные з а да -
чи и м ето ды.
         55. П си х о ло ги ческая служ ба о р га ни з а ци и . Во з м о ж ные м о дели и ф о р м ы
п си х о ло ги ческо й служ бы на п р едп р и яти и (в о р га ни з а ци и ). Осно вные п р и нци п ы
и з а да чи ее деятельно сти .




                                                   53

Страницы