Готовность студентов вуза к общению в мультикультурной среде и ее формирование: Монография. Гайсина Л.Ф. - 108 стр.

                                  Приложение Г

                Методика оценки способов реагирования в конфликте
                                 (по К.Н. Томасу)
      Методика определяет типические способы реагирования человека на конфликтные
ситуации, выявляет тенденции его взаимоотношений в сложных условиях.
      Эта методика позволяет выяснить, на сколько человек склонен к соперничеству и
сотрудничеству в коллективе сотрудников, в студенческой группе, стремится ли он к
компромиссам, избегает конфликтов или наоборот, старается обострить их. По каждому
пункту надо выбрать только один, предпочитаемый для вас вариант ответа а) или б).

       1. а) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за
решение спорного вопроса.
          б) Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то,
в чем мы оба согласны.

      2. а) Я стараюсь найти компромиссное решение.
          б) Я пытаюсь уладить его с учетом всех интересов другого человека и моих
собственных.

      3. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
          б) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради другого человека и
моих собственных.

      4. а) Я стараюсь найти компромиссное решение.
          б) Я стараюсь не задевать чувства другого человека.

      5. а) Улаживая конфликтную ситуацию, я все время пытаюсь найти поддержку у
других.
          б) Я стараюсь делать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

      6. а) Я пытаюсь избежать неприятностей лично для себя.
          б) Я стараюсь добиться своего.

      7. а) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем
решить его окончательно.
          б) Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться более важных целей.

      8. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
          б) Я первым делом стараюсь определить суть спора.

      9. а) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникших
разногласий.
          б) Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

      10. а) Я твердо стремлюсь добиться своего.
         б) Я пытаюсь найти компромиссное решение.

      11. а) Первым делом я стремлюсь ясно определить то, в чем состоит суть спора.
         б) Я стараюсь успокоить других и главным образом сохранить наши отношения.