ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
7
6. Кто подписывает служебное письмо? В каких случаях на письмо ста-
виться две подписи и как они оформляются?
7. Всегда ли на служебные письма ставится печать?
8. Все ли служебные письма должны иметь заголовок? Как он должен
быть оформлен?
9. Для каких целей на служебных письмах оформляют реквизит «Отметка
об исполнителе
»? Каким образом он оформляется?
Тема 2.2. Оформление кадровой документации в организации.
Первичные документы трудоустройства (заявление, анкета, автобио-
графия). Трудовой договор (трудовое соглашение, контракт). Оформление
и ведение трудовой книжки. Формирование и ведение личных дел. Форма-
лизованные документы персонального учета. Аттестация работника. Со-
ставление характеристик.
Вопросы для самоконтроля:
1. Чьи визы
должны быть проставлены на заявлении о предоставлении от-
пуска?
2. В какой форме пишется работником заявление о приеме на работу?
3. Какие первичные документы трудоустройства Вы знаете?
4. Как оформить визу руководителя структурного подразделения?
5. Как оформить резолюцию руководителя на заявлении о предоставлении
отпуска?
6. Существуют ли различия между трудовым договором
, контрактом и
трудовым соглашением?
7. В каком случае трудовой договор (контракт) не считается заключен-
ным?
8. Какие виды перевода на другую работу Вы знаете?
9. В чем особенность временного перевода работника на другую долж-
ность в связи с производственной необходимостью?
10. Кто принимает меры, обеспечивающие трудовую дисциплину на пред-
приятии?
11. Какие виды дисциплинарных взысканий может применять администра-
ция предприятия?
12. Какие документы необходимы для объявления в приказе руководителя
предприятия дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дис-
циплины?
13. В чем заключается ведение личных дел?
14. Перечислите важнейшие формализованные документы.
15. Для чего необходима аттестация работника?
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
