Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Герасимов Б.И - 52 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

11.5. АНАЛИЗ ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ
В прямые трудовые затраты входят: основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих и от-
числения на социальные нужды. Остальная заработная плата распределена по комплексным статьям и входит в состав
каждой из них, включая потери от брака. Как и для прямых материальных затрат, общая оценка проводится по калькуля-
ционной статье «Заработная плата и отчисления на социальные нужды».
Общая схема расчетов отклонений:
∑
∑
⋅−⋅=∆ )Ц(К)Ц(КПТЗ
0011
.
Кроме общего отклонения, рассчитываются и анализируются обобщающие показатели:
1)
Зарплатоемкость продукции по прямым трудовым затратам:
продукцииОбъем
затратытрудовыеПрямые
ЗЕ
ПТЗ
=
.
Данный показатель сопоставляется с планом и в разрезе по годам.
2)
Общая зарплатоемкость продукции:
продукцииОбъем
вопроизводстнасметепоплатазаработнаяВся
ЗЕ
общ
= .
3) Удельный вес прямой зарплатоемкости в общей зарплатоемкости:
костьзарплатоемОбщая
ПТЗпокостьЗарплатоем
УД =
.
Обратный показатель – это зарплатоотдача, т.е. выход годной продукции на 1 р. заработной платы.
4)
Удельный вес прямой заработной платы в общих затратах на 1 р. продукции:
продукциир.1назатратыОбщие
ПТЗпокостьЗарплатоем
УД
ЗЕ
=
.
На этой основе можно выявить, где возросла зарплатоемкость: в основном производстве (если возросла доля прямых
затрат) или во вспомогательном и обслуживающим (все остальные).
5)
Удельный вес заработной платы в полной и производственной себестоимости продукции.
Изучается динамика по годам удельного веса прямой заработной платы в производственной и полной себестоимо-
сти, а также динамика прямой заработной платы (по смете затрат в полной и производственной себестоимости продук-
ции).
6)
Соотношение темпов роста выведенных коэффициентов:
УД заработной платы
в полной себестоимости
Коэффициент соотношения =
УД заработной платы
в смете на производство
.
Далее, по аналогии с прямыми материальными затратами, проводится факторный анализ влияния факторов на изме-
нение затрат на оплату труда. Цель анализа – поиск резервов экономии на оплату труда, которые, прежде всего, заклю-
чаются в ликвидации выплат непроизводственного характера: доплат сдельщикам, в связи с изменением условий работы,
за работу в сверхурочное время, оплаты вынужденных простоев, брака по вине рабочих и т.п.
11.6. АНАЛИЗ КОМПЛЕКСНЫХ СТАТЕЙ ЗАТРАТ
В составе себестоимости продукции выделяются следующие основные группы комплексных расходов:
1.
Общепроизводственные расходы (ОПР).
2.
Общехозяйственные расходы (ОХР).
3.
Потери от брака.
4.
Прочие производственные расходы.
5.
Коммерческие расходы (расходы на продажу) (КР).
При этом первые две группы расходов принято объединять под названием «Расходы по обслуживанию производства
и управления». Комплексный характер указанных расходов означает, что каждая группа содержит целый ряд различных
по экономическому содержанию элементов. Это могут быть материальные затраты, заработная плата, амортизационные
отчисления и др.
Приведенные группы расходов являются косвенными, так как относятся не прямо на производство тех или иных из-
делий, а косвенно, т.е. пропорционально какой-либо базе, установленной учетной политикой организации.
Задачами анализа комплексных статей затрат являются:
• изучение их динамики и соблюдения сметных расходов;
• выявление причин отклонений в динамике от сметы соответствующих статей затрат;

Страницы