ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
74
− качество процессов производства и ритмичность работы;
− хозяйственный механизм и его элементы (план, ценообразование,
экономическое стимулирование…);
− качество управления персоналом.
Внедрение КС УКП на отечественных предприятиях имело большой
положительный опыт по повышению качества продукции. Но при этом
следует учитывать, что при практическом использовании методов КС
УКП проявились и недостатки, которые в современных условиях уже не
позволяют изготавливать конкурентоспособную продукцию. Среди не-
достатков, свойственных КС УКП, следует отметить:
− слабое методическое руководство со стороны отраслевых, голов-
ных и базовых организаций по УКП и стандартизации;
− пассивность руководителей предприятий в вопросах создания и
совершенствования систем УКП, а также в вопросах создания и комплек-
тования подразделений по УКП подготовленными и инициативными ра-
ботниками;
− формальное отношение к организации систем УКП;
− поверхностный анализ состояния дел в области качества продук-
ции и такой же подход к созданию и наделению соответствующими
функциями КС УКП, пренебрежение важнейшими принципами управле-
ния качеством продукции;
− громоздкость системы, вызванная созданием большого количест-
ва стандартов предприятия, зачастую дублировавших друг друга;
− недооценка роли учёбы по УКП, что ведёт к непониманию работ-
никами необходимости проведения работ в области качества продукции,
важности соблюдения и исполнения стандартов предприятия;
− исключение из разрабатываемых документов ценных и необхо-
димых положений для работы в области качества продукции при согласо-
вании их с заинтересованными службами;
− не все подразделения предприятий участвовали в работах по по-
вышению и обеспечению качества продукции;
− работу по УКП в рамках системы возглавляли ОТК, а не первые
руководители предприятия, что создавало противоречия между руководи-
телями и ОТК при работе «на план» и «за качество»;
− недостаточный уровень прослеживаемости материалов, деталей,
узлов и продукции в случаях наличия у них дефектов и отказов;
− забвение основополагающих принципов УКП на некоторых пред-
приятиях в реальных условиях;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- …
- следующая ›
- последняя »
