Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 21 стр.

                                           22

             делегирование сотрудников компании — добровольное вовлечение
сотрудников компании в социальные программы внешней направленности
через безвозмездное предоставление получателям времени, знаний, навыков,
информации, контактов и связей сотрудников;
             административный / социальный бюджет — финансовые средства,
выделяемые компанией на реализацию собственных социальных программ.
         Самой   широко     используемой    формой    предоставления   социальной
поддержки        является   социальный     пакет.   Появилось   даже   определение
«стандартный социальный пакет». Правда как показала практика, каждый
вкладывает свой смысл в это понятие.
         В   структуре    социального    пакета     можно   выделить   следующие
составляющие:
         Бизнес-инструменты:
 o            предоставление служебной машины;
 o            предоставление личного мобильного телефона;
 o            предоставление личного компьютера;
 o            оплата подписки на периодические издания;
 o            оплата обучения.
         Краткосрочные льготы:
 o            медицинское страхование;
 o            страхование от несчастных случаев на производстве;
 o            дотации на питание;
 o            оплата отдыха сотрудникам;
 o            оплата транспортных расходов;
 o            скидки на приобретение продукции компании;
 o            оплата билетов на посещение показов мод, концертов, театров.
          Долгосрочные льготы:
 o            предоставление ипотечных кредитов;
 o            предоставление потребительских кредитов;