Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 41 стр.

                                                     42
инициатив в области КСО через софинансирование проектов, налоговые
льготы, продвижение инициатив по соответствию национальных стандартов
принятым международным. О важности КСО для государства говорит и тот
факт, что в 2005г. при премьере создана должность Министра по КСО.
        Принципиальным моментом является ярко выраженная инициативность
самого бизнеса в создании проектов в области КСО, что, по сути, полностью
согласуется с принципом добровольности. В целом, процесс развития
британской модели КСО носит характер постепенного развития. Одновременно
можно выделить несколько внешних факторов, повлиявших в последние 20-25
лет на качественные изменения в эволюции КСО. В XIX в. и в период примерно
до 80-х годов XX века развитие КСО — преимущественно в форме
филантропии — носило локальный скрытый характер (как-то, инициативы
отдельных бизнесов по поддержанию местных сообществ, своих сотрудников и
их семей, т.п.). Начиная с 80-х годов прошлого века, характер КСО меняется на
более открытый и согласованный на национальном уровне1.
        Последняя четверть прошлого столетия ознаменовалась серьезными
экономическими проблемами страны, существенной безработицей и даже
общественными беспорядками. Крупный бизнес осознал, что правительство ни
физически, ни финансово не в состоянии справиться с ситуацией. Вместо того
чтобы ждать правительственных решений с возможным ужесточением
налогового бремени и усиления регулирования в области трудовых отношений,
крупный бизнес по собственной инициативе пошел на активные меры по
внедрению КСО, что ознаменовало                       первую волну открытой формы КСО.
Вначале это выражалось в создании на национальном уровне Группы
Специальных Программ (ГСП), при активном участии которой корпорации
создавали возможности для профессионального обучения молодежи.
        Девяностые годы ознаменовались двумя последующими волнами КСО —
за      социально        ответственное        производство    товаров   (вторая   волна)   и
ответственное отношение к персоналу (третья волна). На сегодня большинство

1
    Доклад о социальных инвестициях в России // www.undp.ru