Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 52 стр.

                                                      53
коммерческого            сектора       сформулирована           как     достижение   «устойчивого
развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает
долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению
социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению
окружающей среды, соблюдению прав человека». В течение 2005 года к хартии
присоединилось около 150 организаций, в которых работают более миллиона
человек1.
        «Социальная хартия российского бизнеса - это стратегическая инициатива,
призванная интегрировать принципы социально ответственного ведения
бизнеса в процессы принятия управленческих решений, в повседневную
деловую практику присоединившихся к ней компаний и организаций», –
отмечает руководитель департамента социальной политики РСПП Федор
Прокопов.
        В конце 2005 года была выдвинута еще одна инициатива. При
Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии был
создан           Технический            комитет         по       стандартизации      «Социальная
ответственность», цель которого – разработать национальные стандарты в
области КСО, привести к единому знаменателю терминологию и принципы,
регламентировать обмен информацией и многое другое.
        В состав комитета вошли представители государственных структур,
общественных и экспертных организаций, а также компаний, имеющих опыт в
данной области. При этом председатель комитета, заместитель директора
Управления по корпоративным связям ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты
питания» Сергей Папаев подчеркнул, что в соответствии с Федеральным
законом «О техническом регулировании» все национальные стандарты,
принятые после 1 июля 2003 года, в том числе и подготовленные ТК
«Социальная ответственность», носят исключительно добровольный характер.



1
    Корпоративная социальная ответственность: итоги и прогнозы // www.asi.org.ru