ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
10
тановленным Минздравом России, к категории легких и средней тяжести
[13];
тяжелые – НС, в результате которых пострадавшими были получе-
ны повреждения здоровья, отнесенные по квалифицирующим признакам,
установленным Минздравом России, к категории тяжелых [13];
со смертельным исходом – НС, в результате которых пострадавшие
получили повреждения здоровья, приведшие их к смерти;
групповые – НС с числом
пострадавших от двух человек и более;
групповые с тяжелыми последствиями – НС, при которых два че-
ловека и более получили повреждения здоровья, относящиеся к категории
тяжелых или со смертельным исходом.
В Приложении 1 даны определения основных понятий охраны труда.
Определение тяжести несчастного случая производится комиссией
лечебного учреждения [13]. При тяжелом несчастном случае, групповом
и
со смертельным исходом процедура расследования значительно усложня-
ется. В приложении 2 приведена схема определения тяжести несчастных
случаев на производстве [13].
4.2. Причины несчастных случаев на производстве
Предупредить несчастные случаи на производстве можно только в
результате глубокого и всестороннего анализа причин травматизма и раз-
работки профилактических мероприятий. Исходным материалом для ана-
лиза
производственного травматизма служат первичные документы о не-
счастных случаях – акты по форме Н-1, акты расследования групповых,
тяжелых и смертельных несчастных случаев.
Причины несчастных случаев можно подразделить на 4 вида: орга-
низационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологиче-
ские (рис.1). От 60 до 80 % травм происходит по организационным причи-
нам. Из технических причин наиболее серьезной в
настоящее время явля-
ется износ оборудования.
В официальном виде перечень причин несчастных случаев на произ-
водстве представлен в приложении к форме № 7 – травматизм Федераль-
ного государственного статистического наблюдения (приложение 5).
4.3. Несчастные случаи на производстве,
подлежащие расследованию и учету
Расследование несчастных случаев на производстве – законода-
тельно установленная процедура обязательного расследования об-
стоятельств и причин повреждения здоровья работников и других
лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя,
при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отно-
шениями с работодателем или исполнением его задания [11].
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »