Деловая этика. Горбатов А.В - 13 стр.

UptoLike

15
· посредничество между интересами общества и интересами про-
фессиональных групп;
· согласование интересов общества и личности в рамках своей
профессиональной группы;
· передача нравственных норм профессии из поколения в поколе-
ние.
Этика бизнеса и ее специфика
Этика бизнеса является одной из разновидностей профессио-
нальной этики. Однако среди исследователей нет единства взглядов
по отношению к ней. Одни считают, что этика бизнеса определяет
поведение и практическую деятельность профессионалов бизнеса.
Для других это совокупность моральных стандартов, о которых
многие говорят, но мало кто соблюдает. Третьи отрицают сущест-
вование этики бизнеса как таковой. Бизнес, по их мнению, не со-
вместим с моралью. Для них, деловая этика является оксюмороном,
т.е. явным противоречием, несуразицей. Они возражают: компании
не должны следовать этике бизнеса вообще, - отбросьте беспокой-
ство о социальной ответственности, морали или окружающей сре-
де. Так, примерно тридцать лет назад, Мильтон Фридмен, дуайен
(старейшина) рыночной экономики, подтвердил эту точку зрения
следующим аргументом: «существует одна и только одна социаль-
ная ответственность бизнеса - использовать свои ресурсы и зани-
маться деятельностью, направленной на увеличение его прибылей».
Однако в западных странах компании все больше и больше
интересуются тем, что именно формирует этическое корпоративное
поведение, и как заставить своих служащих соблюдать его.
Этика бизнеса как область знаний сформировалась в США в
70-е годы XX века. Интерес был вызван огромным количеством со-
циальных конфликтов и политических скандалов. В результате об-
щественность заговорила об ответственности корпораций перед
обществом и моральных нормах администрации. Все это потребо-
вало разработки норм и правил ведения бизнеса, регламентации
взаимоотношений с деловыми партнерами.
Считается, что первые попытки внедрить этические принципы
в корпоративную бюрократию начались в начале 80-х. Первый кор-
поративно-этический офис был создан в 1985 году компанией
«General Dynamics», в отношении которой было проведено рассле-
дование правительства по поводу манипуляции с ценами. Под дав-
· посредничество между интересами общества и интересами про-
  фессиональных групп;
· согласование интересов общества и личности в рамках своей
  профессиональной группы;
· передача нравственных норм профессии из поколения в поколе-
  ние.
                   Этика бизнеса и ее специфика

      Этика бизнеса является одной из разновидностей профессио-
нальной этики. Однако среди исследователей нет единства взглядов
по отношению к ней. Одни считают, что этика бизнеса определяет
поведение и практическую деятельность профессионалов бизнеса.
Для других – это совокупность моральных стандартов, о которых
многие говорят, но мало кто соблюдает. Третьи отрицают сущест-
вование этики бизнеса как таковой. Бизнес, по их мнению, не со-
вместим с моралью. Для них, деловая этика является оксюмороном,
т.е. явным противоречием, несуразицей. Они возражают: компании
не должны следовать этике бизнеса вообще, - отбросьте беспокой-
ство о социальной ответственности, морали или окружающей сре-
де. Так, примерно тридцать лет назад, Мильтон Фридмен, дуайен
(старейшина) рыночной экономики, подтвердил эту точку зрения
следующим аргументом: «существует одна и только одна социаль-
ная ответственность бизнеса - использовать свои ресурсы и зани-
маться деятельностью, направленной на увеличение его прибылей».
      Однако в западных странах компании все больше и больше
интересуются тем, что именно формирует этическое корпоративное
поведение, и как заставить своих служащих соблюдать его.
      Этика бизнеса как область знаний сформировалась в США в
70-е годы XX века. Интерес был вызван огромным количеством со-
циальных конфликтов и политических скандалов. В результате об-
щественность заговорила об ответственности корпораций перед
обществом и моральных нормах администрации. Все это потребо-
вало разработки норм и правил ведения бизнеса, регламентации
взаимоотношений с деловыми партнерами.
      Считается, что первые попытки внедрить этические принципы
в корпоративную бюрократию начались в начале 80-х. Первый кор-
поративно-этический офис был создан в 1985 году компанией
«General Dynamics», в отношении которой было проведено рассле-
дование правительства по поводу манипуляции с ценами. Под дав-
                               15