Деловая этика. Горбатов А.В - 21 стр.

UptoLike

23
ведливости. Данная теория рассматривает проблемы, связанные с
взаимоотношением бизнеса и общества в целом. Стандарты спра-
ведливости основываются на моральных правах человека. Сущест-
вует несколько подходов к пониманию категории «справедливо-
сти».
1. Эгалитарный - согласно этому подходу между людьми не суще-
ствует никаких различий, которые могли бы оправдать возмож-
ность неравного к ним отношения. Блага и тяготы должны рас-
пределяться между людьми равномерно (именинный пирог де-
лится между гостями поровну, приз, полученный командой, рас-
пределяется на всех участников).
2. Капиталистический - распределение благ должно осуществлять-
ся с учетом индивидуального вклада в общее дело группы (фир-
мы, общества, человечества), так акционеры получают соответ-
ствующую часть прибыли предприятия.
3. Коммунистический - трудовые обязанности должны распреде-
ляться в соответствии со способностями, а блага в соответст-
вии с потребностями. Данный принцип справедливости четко
прослеживается в семье, где дети получают в соответствии со
своими потребностями, несмотря на то, что их вклад в общий
доход может вообще отсутствовать.
Джон Ролз (1921-2002 гг.) свое понимание справедливости
сформулировал следующим образом:
· каждый человек имеет равное право на наиболее широкие
свободы, совместимые с аналогичными свободами других
людей;
· неравенство по социально-экономическим параметрам
должно быть таким, чтобы, с одной стороны, обеспечить
максимум прибыли для наименее привилегированных лиц,
с другой стороны - учреждения и должностные лица, яв-
ляющиеся носителями власти, должны быть доступны всем
в равной степени.
Сущность первого принципа состоит в требовании защиты
прав граждан от нарушения со стороны других лиц и в требовании
равенства этих прав. Если считать, что этот принцип верен, то
вмешательство коммерческих корпораций в частные дела сотруд-
ников следует рассматривать как некорректные действия.
ведливости. Данная теория рассматривает проблемы, связанные с
взаимоотношением бизнеса и общества в целом. Стандарты спра-
ведливости основываются на моральных правах человека. Сущест-
вует несколько подходов к пониманию категории «справедливо-
сти».
1. Эгалитарный - согласно этому подходу между людьми не суще-
   ствует никаких различий, которые могли бы оправдать возмож-
   ность неравного к ним отношения. Блага и тяготы должны рас-
   пределяться между людьми равномерно (именинный пирог де-
   лится между гостями поровну, приз, полученный командой, рас-
   пределяется на всех участников).
2. Капиталистический - распределение благ должно осуществлять-
   ся с учетом индивидуального вклада в общее дело группы (фир-
   мы, общества, человечества), так акционеры получают соответ-
   ствующую часть прибыли предприятия.
3. Коммунистический - трудовые обязанности должны распреде-
   ляться в соответствии со способностями, а блага – в соответст-
   вии с потребностями. Данный принцип справедливости четко
   прослеживается в семье, где дети получают в соответствии со
   своими потребностями, несмотря на то, что их вклад в общий
   доход может вообще отсутствовать.
   Джон Ролз (1921-2002 гг.) свое понимание справедливости
сформулировал следующим образом:
   ·     каждый человек имеет равное право на наиболее широкие
         свободы, совместимые с аналогичными свободами других
         людей;
   ·     неравенство по социально-экономическим параметрам
         должно быть таким, чтобы, с одной стороны, обеспечить
         максимум прибыли для наименее привилегированных лиц,
         с другой стороны - учреждения и должностные лица, яв-
         ляющиеся носителями власти, должны быть доступны всем
         в равной степени.
      Сущность первого принципа состоит в требовании защиты
прав граждан от нарушения со стороны других лиц и в требовании
равенства этих прав. Если считать, что этот принцип верен, то
вмешательство коммерческих корпораций в частные дела сотруд-
ников следует рассматривать как некорректные действия.



                               23