Сертификация в вопросах и ответах. Горбоконенко В.Д - 114 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Приложения
111
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает общие критерии, которым должен
соответствовать орган по сертификации персонала в целях обеспечения его
признания на национальном или международном уровне и способности
действовать в системе сертификации персонала независимо от сферы его
деятельности.
Стандарт предназначен для применения органами по сертификации
персонала и организациями, признающими их компетентность. Приводимые в
настоящем стандарте критерии могут быть дополнены при использовании их в
разных конкретных сферах.
2. Термины и определения
3 Общие требования
Орган по сертификации персонала должен обеспечивать доступ к его
услугам всем лицам, которые хотят пройти сертификацию. При этом не
допускаются необоснованные финансовые или другие условия,
дискриминирующие заявителя. Однако орган по сертификации персонала может
поставить условие, чтобы все сертифицированные лица были регулярно заняты
в той области деятельности, для которой они были сертифицированы, и чтобы
их знания поддерживались на современном уровне.
Процедуры, согласно которым действует орган, не должны быть
дискриминирующими.
4 Административная структура
Орган по сертификации должен быть беспристрастным и располагать:
а) структурой, позволяющей выбирать членов Управляющего совета из
числа сторон, заинтересованных в сертификации, без доминирования
отдельных интересов. Только та структура отвечает критериям настоящего
стандарта, которая обеспечивает беспристрастность и возможность участия
всех заинтересованных сторон в функционировании системы
сертификации;
б) постоянным персоналом, подчиненным руководителю, который несет
ответственность перед Управляющим советом за то, чтобы вся
выполняемая текущая работа была свободна от влияния лиц, имеющих
коммерческий интерес в результате сертификации.
5 Функции управляющего совета
Управляющий совет несет ответственность за проведение сертификации.
Его основные задачи должны включать:
а) формирование политики, касающейся деятельности органа по
сертификации персонала;
б) контроль за реализацией политики;
в) контроль за финансами органа по сертификации;
г) в случае необходимости, создание комитетов (комиссий) для
выполнения определенных задач.

Страницы