Планирование торговли. Горшкова Л.В. - 75 стр.

   §2.5.3. Планирование основных элементов расчета плановой суммы потребляемой
                                      прибыли
      Планирование суммы чистой прибыли торгового предприятия, предполагаемой к
использованию на цели потребления, осуществляется в разрезе основных элементов,
представленных на рис. 13.




     Рис. 13. Состав основных элементов расчета плановой суммы потребляемой
прибыли

       Выплаты доходов собственникам предприятия планируется осуществлять исходя
из разработанной на предприятии дивидендной политики. Данная политика может
учитывать следующие факторы:
       1) остаточный принцип дивидендных выплат, при котором сумма доходов
собственников предприятия рассчитывается как средне-хронологическая за ряд
предшествующих лет, скорректированная на индекс инфляции;
       2) стабильный размер дивидендных выплат, когда планируемая сумма этих выплат
устанавливается на базе предшествующего года;
       3) стабильный уровень дивидендов по отношению к сумме прибыли; при этом
сумма прибыли, направляемая на выплату дивидендов, в отчетном году корректируется на
темп роста капитализируемой прибыли в планируемом году по сравнению с отчетным
годом;
       4) постоянное возрастание размера дивидендов, когда базой плановых расчетов
служат показатели выплат отчетного периода, увеличенные на принятый на предприятии
коэффициент их увеличения.
       Конкретная методика определения суммы выплат доходов собственникам
предприятия определяется в учредительных документах или решением собрания
учредителей.
       При отсутствии на предприятии какой-либо дивидендной политики сумма выплат
доходов собственникам устанавливается исходя из объема собственного капитала
предприятия и средней ставки депозитного процента, установившихся на рынке капитала
(на уровне ставки срочного вклада со сроком депозита в размере одного года). Как
вариант расчетов может быть использован коэффициент дивидендных выплат (выплат
доходов собственникам по отношению к сумме прибыли) отчетного года.
       Выплаты доходов наемным работникам имеют целью создания у них устойчивой
материальной заинтересованности в росте прибыли предприятия. Их сумма
рассчитывается по отдельным направлениям выплат (премии по результатам работы
предприятия; поощрение за выполнение разовых заданий; дополнительные надбавки и
доплаты; прочие выплаты). Основой разработки бюджета участия наемных работников в
прибыли являются согласованные положения коллективного трудового договора и
индивидуальных трудовых контрактов, предусматривающих различные формы
материального стимулирования труда, по которым источником выплат является прибыль
предприятия.