ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
процентов по ним, удовлетворения потребностей предприятия в средствах для
выплаты дивидендов, осуществления социальных выплат работникам, а также для
накопления средств, необходимых предприятию для производственного развития.
Методология планирования — система требований к формированию планов, которая
включает методы разработки плановых показателей и внутреннюю логику
построения планов.
Методом технико-экономических расчетов — метод расчета норматива товарного
запаса осуществляемого по составным элементам в зависимости от их назначения в
процессе реализации.
Натуральные показатели устанавливаются в определенных физических единицах
измерения: количество предприятий, число мест на предприятиях общественного
питания, выпуск кулинарной продукции (тыс. блюд, тонн полуфабрикатов,
кондитерских изделий), оснащенность оборудованием, количество товарных
партий, число ассортиментных позиций и др.
Нормативный метод — метод планирования фонда заработной платы основанный на
соотношении темпов прироста объема товарооборота и фонда заработной штаты
(производительность труда и средней заработной платы одного работника).
Нормативный метод — методом планирования прибыли торгового предприятия на
основе нормативов рентабельности.
Нормативный метод планирования — для расчета того или иного планового показателя
применяются нормы и технико-экономические нормативы, характеризующие
рациональную величину этого показателя для конкретных условий работы
предприятия.
Оперативный контроль — вид контроля, который ориентирован на оценку соответствия
плановым заданиям фактических результатов работы предприятия: объема и
структуры товарооборота, состояния текущих товарных запасов,
производительности труда, эффективности использования оборудования и др.
Оперативный план — вид плана, детализирующие решение конкретных вопросов в
процессе торговой деятельности на краткий период времени (месяц, декада,
неделя).
Опытно-статистический метод планирования товарооборота позволяет определить
плановый объем товарооборота торгового предприятия на будущий год исходя из
сопоставимого объема товарооборота за отчетный год и среднегодового темпа
изменения товарооборота за 3-5 лет, предшествующих планируемому году.
Представительный ассортиментный набор — это демонстрационный запас,
находящийся в торговом зале, который должен содержать все многообразие
ассортимента товаров данной товарной группы.
Принцип гибкости — принцип планирования, который состоит в придании планам
способности менять свои параметры.
Принцип непрерывности — принцип планирования, который заключается в том, что
процесс планирования на предприятии должен осуществляться постоянно, а
разработанные планы непрерывно приходить на смену друг другу, перекрывать
друг друга.
Принцип системности — принцип планирования, который предполагает, что
планирование на предприятии должно носить системный характер.
Принцип участия — принцип планирования, который предполагает, что каждый
работник предприятия должен быть в той или иной мере участником плановой
деятельности.
Принцип эффективности — принцип планирования, который заключается в том, что
затраты на планирование не должны превышать эффект от его применения, т. е.
планы должны быть конкретизированы и детализированы настолько, насколько это
процентов по ним, удовлетворения потребностей предприятия в средствах для
выплаты дивидендов, осуществления социальных выплат работникам, а также для
накопления средств, необходимых предприятию для производственного развития.
Методология планирования — система требований к формированию планов, которая
включает методы разработки плановых показателей и внутреннюю логику
построения планов.
Методом технико-экономических расчетов — метод расчета норматива товарного
запаса осуществляемого по составным элементам в зависимости от их назначения в
процессе реализации.
Натуральные показатели устанавливаются в определенных физических единицах
измерения: количество предприятий, число мест на предприятиях общественного
питания, выпуск кулинарной продукции (тыс. блюд, тонн полуфабрикатов,
кондитерских изделий), оснащенность оборудованием, количество товарных
партий, число ассортиментных позиций и др.
Нормативный метод — метод планирования фонда заработной платы основанный на
соотношении темпов прироста объема товарооборота и фонда заработной штаты
(производительность труда и средней заработной платы одного работника).
Нормативный метод — методом планирования прибыли торгового предприятия на
основе нормативов рентабельности.
Нормативный метод планирования — для расчета того или иного планового показателя
применяются нормы и технико-экономические нормативы, характеризующие
рациональную величину этого показателя для конкретных условий работы
предприятия.
Оперативный контроль — вид контроля, который ориентирован на оценку соответствия
плановым заданиям фактических результатов работы предприятия: объема и
структуры товарооборота, состояния текущих товарных запасов,
производительности труда, эффективности использования оборудования и др.
Оперативный план — вид плана, детализирующие решение конкретных вопросов в
процессе торговой деятельности на краткий период времени (месяц, декада,
неделя).
Опытно-статистический метод планирования товарооборота позволяет определить
плановый объем товарооборота торгового предприятия на будущий год исходя из
сопоставимого объема товарооборота за отчетный год и среднегодового темпа
изменения товарооборота за 3-5 лет, предшествующих планируемому году.
Представительный ассортиментный набор — это демонстрационный запас,
находящийся в торговом зале, который должен содержать все многообразие
ассортимента товаров данной товарной группы.
Принцип гибкости — принцип планирования, который состоит в придании планам
способности менять свои параметры.
Принцип непрерывности — принцип планирования, который заключается в том, что
процесс планирования на предприятии должен осуществляться постоянно, а
разработанные планы непрерывно приходить на смену друг другу, перекрывать
друг друга.
Принцип системности — принцип планирования, который предполагает, что
планирование на предприятии должно носить системный характер.
Принцип участия — принцип планирования, который предполагает, что каждый
работник предприятия должен быть в той или иной мере участником плановой
деятельности.
Принцип эффективности — принцип планирования, который заключается в том, что
затраты на планирование не должны превышать эффект от его применения, т. е.
планы должны быть конкретизированы и детализированы настолько, насколько это
