Электронные научно-образовательные комплексы. Основные элементы и принципы разработки. Гостев В.М - 68 стр.

UptoLike

Составители: 

Корпоративный информационный портал Web-ориентированное
средство доступа к разнообразным структурированным и
неструктурированным данным на предприятии и вне него, а также анализа
и обработки полученной информации. Основными функциями такого
портала являются следующие [Delphi Group, 1999]:
– Интеграция приложений и данных. Обеспечение возможности
взаимодействия сотрудников предприятия со всеми приложениями и
информационными ресурсами, используемыми в организации
соответствии с установленными правами), через единый интерфейс.
Категоризация. Упорядочивание данных для осуществления
удобной навигации по информационным ресурсам том числе
автоматизированные процедуры категоризации результатов
индивидуального поиска).
Полнота и релевантность поиска. Реализация эффективных
поисковых механизмов по всевозможным источникам данных
(структурированные, неструктурированные, метаданные); просмотр
всех ресурсов, которые могут включать нужные данные; оценка
достоверности полученной информации.
Публикация и распространение. Возможность публикации
пользовательской информации для общекорпоративного доступа.
Управление бизнес-процессами. Пользователи должны иметь
возможность не только следить за ходом выполнения деловых
процессов, но также инициировать такие процессы и активно
участвовать в них.
Коллективная работа. Обеспечение режима командной работы,
как в традиционном варианте «сотрудник-сотрудник», так и в режимах
«сотрудник-партнер» и «сотрудник-клиент».
68
   Корпоративный информационный портал – Web-ориентированное
средство    доступа     к     разнообразным    структурированным     и
неструктурированным данным на предприятии и вне него, а также анализа
и обработки полученной информации. Основными функциями такого
портала являются следующие [Delphi Group, 1999]:
      – Интеграция приложений и данных. Обеспечение возможности
   взаимодействия сотрудников предприятия со всеми приложениями и
   информационными ресурсами, используемыми в организации (в
   соответствии с установленными правами), через единый интерфейс.
      – Категоризация. Упорядочивание данных для осуществления
   удобной навигации по информационным ресурсам (в том числе –
   автоматизированные       процедуры     категоризации    результатов
   индивидуального поиска).
      – Полнота и релевантность поиска. Реализация эффективных
   поисковых   механизмов     по   всевозможным    источникам   данных
   (структурированные, неструктурированные, метаданные); просмотр
   всех ресурсов, которые могут включать нужные данные; оценка
   достоверности полученной информации.
      – Публикация и распространение. Возможность публикации
   пользовательской информации для общекорпоративного доступа.
      – Управление бизнес-процессами. Пользователи должны иметь
   возможность не только следить за ходом выполнения деловых
   процессов, но также инициировать такие процессы и активно
   участвовать в них.
      – Коллективная работа. Обеспечение режима командной работы,
   как в традиционном варианте «сотрудник-сотрудник», так и в режимах
   «сотрудник-партнер» и «сотрудник-клиент».




                                   68