Методические рекомендации по составлению технологических карт в садоводстве и овощеводстве по дисциплине "Организация производства". Грекова Н.С - 5 стр.

               г) дополнительная оплата за высокое качество о своевременное про-
         ведение работ начисляется к тарифному фонду и составляет 15 % - по пло-
         доносящим насаждениям, 20% - при закладке сада и в молодых насажде-
         ниях; за работу с ядохимикатами – 10%; на обрезке сада – 15%; повышен-
         ная оплата начисляется на период уборки урожая в размере 15% тарифного
         фонда и за особо важных работ – 25 % тарифного фонда (гр.26 и 27). В
         овощеводстве дополнительная оплата начисляется при посеве и уходе за
         культурой в размере 12,5 %; повышенная оплата – на уборке урожая в раз-
         мере 15-30 %.
              Начисления на заработную плату производится в таблице «Расчет за-
         работной платы». Учет фонда заработной платы ведется по периодам и ка-
         тегориям работников.
              Доплата за продукцию начисляется в размере 25-50% к тарифному
         фонду.
              Надбавка за классность рассчитывается по среднему проценту в соот-
         ветствии с квалификацией трактористов-машинистов:
               1 класс – 20%
               2 класс – 10%
            Средний процент рассчитывается следующим образом: например, в
         бригаде из 15 трактористов-машинистов имеют 1 класс 8-11 класс.
                                   (5х20)+(8х10)
            Средний процент =                      = 12% надбавки на классность
                                         15
            Надбавка за классность начисляется к сумме тарифного фонда, допол-
         нительной и повышенной оплаты и доплаты за продукцию.
             Надбавка за непрерывный стаж работы в хозяйстве трактористам-
         машинистам начисляется с учетом всей суммы годового заработка (тариф-
         ный фонд + доплата за продукцию + дополнительная и повышенная + доп-
         лата труда за классность) в размере:
              От 2 до 5 лет – 8 %
              От 5 до 10 лет – 10 %
              От 10до 15 лет – 13 %
              Свыше 15 лет – 16 %
              Средний процент надбавки за стаж работы определяется аналогично
         надбавки за классность. Например, из 15 человек 8 трактористов-
         машинистов имеют стаж работы в хозяйстве от 2 до 5 лет, 3 тракториста-
         машиниста – от 5 до 10 лет, 2-от 10 до 15 лет и 2 – свыше 15 лет.

                                                  (8х8) + (3х10) +(2х13)+(2х16)=10,2%
         Средний процент надбавки за стаж =
                                                                  15




                                                                                        5

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com