Этика управления. Громова Л.А. - 133 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

6.1. ЭТИЧЕСКИЕ КОДЕКСЫ: ОТ ТЕОРИИ К ТЕХНОЛОГИИ
Этический кодекс (лат. codex «книга, систематизированный
свод законов») можно рассматривать:
как форму коллективного договора;
добровольное принятие обязательств, обеспечивающих дости-
жение доверия, согласия, успеха;
инструмент прояснения стратегии и ценностей организации;
механизм внедрения хорошего (надлежащего) управления и
стандартов деловой этики.
Традиции принятия кодексов чести имеют давнюю историю.
Российские предприниматели прошлого смотрели на свою рыноч-
ную деятельность не только как на источник прибыли, но и как на
нравственную миссию, возложенную на них Богом. Российские
коммерсанты, промышленники активно опирались на благотвори-
тельность, меценатство, оказывали помощь бедным и инвалидам,
соблюдали кодекс чести при заключении сделок. Целые предприни-
мательские династии выросли из среды староверов, которые твердо
чтили христианские заповеди, всегда были скрупулезно честны со
своими контрагентами. Богатые предприниматели Абрикосовы,
Алексеевы, Боткины, Мамонтовы, Третьяковы, Рябушинские, Смир-
новы, Кузнецовы и многие другие стали известными меценатами,
много внимания уделяли, как сейчас говорят, социальной сфере на
своих предприятиях. Понятия долга, чести российские предприни-
матели знали и чтили.
Для формирования принципов деловой этики многое сделала рос-
сийская школа коммерческого образования. Первое в Европе коммер-
ческое училище было организовано в 1772 г. на средства П. А. Де-
мидова при Воспитательном доме в Москве. Дальнейшее развитие си-
стемы коммерческого образования осуществлялось при поддержке
Русского технического общества, Общества для содействия развитию
русской промышленности и торговли. В предпринимательской среде
капиталистической старой России организовывались клубы, гильдии,
ассоциации, которые строго блюли чистоту своих рядов, исключая
членов за нарушения кодекса чести.
133