Составители:
Рубрика:
При ведении учетной документации, так же как и при исполнении иных
обязанностей, сотрудники должны действовать честно, объективно и добросо-
вестно. Добросовестность предполагает, что сотрудник ни при каких обстоятель-
ствах не должен соглашаться на участие в противоправных или неэтичных дей-
ствиях. Никаких оправданий для создания умышленно искаженного или вводя-
щего в заблуждение учетного документа Компании быть не может.
10. Правительство как заказчик
Продукция «P&G» часто закупается государственными организациями для
собственного использования или поставки соответствующим потребителям в во-
оруженных силах. Политика «P&G» требует строгого соблюдения законов и пра-
вил, регулирующих приобретение товаров и услуг государственными организа-
циями как в Соединенных Штатах, так и в любой другой стране.
Сотрудники, принимающие участие в поставках государственным органи-
зациям, должны знать эти законодательные акты и правила, часто выходящие за
рамки чисто коммерческих функций (к таким вопросам относятся, например, си-
стема найма на работу, содействие поставщикам, относящимся к национальным
меньшинствам или являющимся предприятиями малого бизнеса). Сотрудники,
участвующие в заключении и выполнении государственных контрактов, должны
следить за точностью и достоверностью всех статей и обязательств, включая
данные о стоимости и иные финансовые сведения, представляемые должност-
ным лицам, ведающим закупками.
11. Отношения с государственными служащими
Политика «P&G» предусматривает соблюдение всех действующих законов,
правил и положений, касающихся лоббирования или попыток оказать влияние
на государственных служащих. Предоставляемая государственным органам ин-
формация должна быть точной, взаимодействие с государственными служащими
должно осуществляться в строгом соответствии с этическими нормами. Любые
действия, которые могут рассматриваться как лоббирование или попытка ока-
зать влияние на государственных служащих, должны быть сначала согласованы
с руководством Вашей организации и юридическим отделом.
12. Выводы
В настоящих Правилах сообщены основные принципы, которые уже в тече-
ние многих лет регламентируют деятельность и решения сотрудников «P&G».
Этот документ напоминает всем нам, что работники «P&G», вне зависимости от
места и характера своей деятельности, должны вести себя как представители
Компании в соответствии с самыми строгими этическими нормами.
В случае если в инструкциях нет достаточно четких указаний в отношении
какой-либо конкретной ситуации, сотрудник должен проконсультироваться со
своим начальником и иными компетентными должностными лицами Компании.
С первых лет существования компании «P&G» ее основатели положили на-
чало традиции честности и добросовестности во взаимоотношениях как внутри
Компании, так и вне ее. Этот принцип — «стремиться поступать наилучшим об-
разом» — составляет основную черту всей деятельности Компании. Наше руко-
водство неоднократно подчеркивало, что именно такой характер Компании со-
182
