Составители:
Рубрика:
33
в потреблении, использовании определенного количества товара и услуг, обеспечивающих
жизнедеятельность и приносящих людям удовлетворение их желаний. В конечном счете –
именно удовлетворение количественно и качественно изменяющихся потребностей людей и
составляет главную цель экономики, а следовательно, и предпринимательской деятельности.
Цели предпринимательской единицы (за исключением корпоративных структур)
имеют ограниченный временной горизонт. Например, для
предпринимателя, реализующего
идею по выпуску инновационной продукции, цель которой поднять предпринимательскую
организацию до уровня, необходимого для выгодной ее продажи (чтобы воплотить в жизнь
другую предпринимательскую идею), временной горизонт ограничен моментом продажи или
слияния, так как после этого появляется новые ресурсы и новые перспективы.
Цели могут быть краткосрочными и долгосрочными. Долгосрочные
цели достигаются
в течение длительного периода времени. Поэтому они, направленные на поддержание и
увеличение рентабельности, должны подкрепляться решениями об обеспечении ресурсами
таких долгосрочных потребностей, как исследования и разработка (НИОКР), создание новых
производственных площадей и приобретение оборудования, обучение персонала. Если бы
поведение предпринимателя определялось исключительно ближайшими целями, подобного
рода затраты были бы
неоправданными. Поэтому важно, чтобы долгосрочные цели,
направленные на поддержание и увеличение рентабельности, устанавливались по окончании
краткосрочного периода развития. Ближайшие и долгосрочные цели дают оценку товарно-
рыночным возможностям в отрасли и в экономике. Но в жизни присутствуют и
непредвиденные обстоятельства, вероятность которых может быть относительно низка, а
воздействие на рентабельность предпринимательской
единицы огромно. Это влияние может
быть как негативным, приводящим к катастрофическим последствиям (война в Ираке
принесла значительные потери для организаций, которые в эту страну вложили инвестиции),
так и позитивным, открывающим перед предпринимательской единицей широкие
перспективы. Страхование может уменьшить риск, а новаторство – осуществить «прорыв».
Для этого необходимо поставить еще одну цель – гибкость
предпринимательской единицы.
Гибкость может быть внешней, которая достигается применением диверсификационной
модели товарно-рыночных инвестиций, минимизирующей последствия, и гибкость
внутренняя, выражающаяся в ликвидности ресурсов предпринимательской единицы. Любая
цель как критерий успеха (или неудачи) состоит из трех элементов: некоего атрибута,
призванного проверять выполнение критерия, средства измерения или масштаба для оценки
величины атрибута
и задачи определенного значения, масштаба которого стремится достичь
предпринимательская единица. Если взять за основную цель предпринимательской единицы
ее атрибут – стимулирование и удовлетворение спроса общества на конкретные потребности
его членов, то средством измерения будет норма прибыли на всем временном горизонте, а
задачей – оптимизация этой нормы. Прибыль является оценкой успеха и психологическим
стимулом
предпринимателя, показателем эффективности использования ресурсов и оценки
инвестиционных возможностей, и, соответственно, источником развития
предпринимательства. Именно поэтому предпринимателю необходимо сосредоточить свои
усилия на тех факторах, которые производят прибыль (а не на самой прибыли).
Для достижения целей определяются и решаются конкретные задачи
предпринимательской деятельности в рамках текущей или перспективной политики
предпринимательских единиц,
которая определяет направления и методы осуществления
предпринимательской деятельности, ее стиль. Все это обеспечивает эффективное поведение
предпринимательских единиц в сложившихся или меняющихся условиях окружающей
среды.
Главной целью внутриорганизационного предпринимательства является
стимулирование и удовлетворение спроса общества на конкретные потребности общества в
рамках существующей коммерческой организации, а главной целью интрапренера является
максимизация возможностей предпринимательства
в условиях действующей коммерческой
организации.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »
