Технологии включения женщин в сферу бизнеса: российский и канадский опыт. Хасбулатова О.А - 70 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИвГУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

Канадский опыт
70
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ГЕНДЕРНЫЙ АНАЛИЗ
*
Что такое анализ, основанный на гендерном подходе?
Анализ, основанный на гендерном подходе, - важная часть уни-
версального социально-экономического анализа государственной по-
литики.
Анализ учитывает социальные и экономические различия между
женщинами и мужчинами на каждом этапе разработки политики с це-
лью: 1) выявления потенциально различного влияния на женщин и
мужчин политических курсов, программ и законодательства; оказы-
ваемого; 2) обеспечения равнозначных результатов для женщин и
мужчин, мальчиков и девочек, при проведении и планировании мер.
Анализ, основанный на гендерном подходе, определяет, как
государственные меры, политика могут по-разному воздейство-
вать на женщин и мужчин.
Пол относится к универсальным биологическим отличиям жен-
щин и мужчин. Только женщины могут вынашивать детей. Родитель-
ское пособие предназначается биологическим и приемным матерям и
отцам. Но пособия по материнству доступны лишь биологическим ма-
терям, поскольку базируются на биологической необходимости вына-
шивания дитя.
Гендерные роли – усвоенное, воспитанное поведение, которое
обусловливает деятельность, задачи и ответственность, восприни-
маемые как мужские и как женские. Гендерные роли не постоянны, а
изменчивы в потоке времени; они отличаются широким многообрази-
ем как в пределах одной культуры, так и в различных культурах.
Например, в Канаде стало более привычным явлением видеть
женщину за рулем автобуса, а мужчину – в качестве работника сред-
него медицинского персонала (медбрата). Между тем двадцать лет
назад такое было редчайшим случаем. Вождение автобуса рассмат-
ривалось как мужская гендерная роль, а уход за больными – как жен-
ская.
*
Перевод осуществлен по заказу Канадского Фонда поддержки россий-
ских женщин по материалам доклада Отдела стратегической политики для
Министерства развития людских ресурсов Канады. 
Канадский опыт



      ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
       И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ГЕНДЕРНЫЙ АНАЛИЗ*


      Что такое анализ, основанный на гендерном подходе?

      Анализ, основанный на гендерном подходе, - важная часть уни-
версального социально-экономического анализа государственной по-
литики.
      Анализ учитывает социальные и экономические различия между
женщинами и мужчинами на каждом этапе разработки политики с це-
лью: 1) выявления потенциально различного влияния на женщин и
мужчин политических курсов, программ и законодательства; оказы-
ваемого; 2) обеспечения равнозначных результатов для женщин и
мужчин, мальчиков и девочек, при проведении и планировании мер.
      Анализ, основанный на гендерном подходе, определяет, как
государственные меры, политика могут по-разному воздейство-
вать на женщин и мужчин.
      Пол относится к универсальным биологическим отличиям жен-
щин и мужчин. Только женщины могут вынашивать детей. Родитель-
ское пособие предназначается биологическим и приемным матерям и
отцам. Но пособия по материнству доступны лишь биологическим ма-
терям, поскольку базируются на биологической необходимости вына-
шивания дитя.
      Гендерные роли – усвоенное, воспитанное поведение, которое
обусловливает деятельность, задачи и ответственность, восприни-
маемые как мужские и как женские. Гендерные роли не постоянны, а
изменчивы в потоке времени; они отличаются широким многообрази-
ем как в пределах одной культуры, так и в различных культурах.
      Например, в Канаде стало более привычным явлением видеть
женщину за рулем автобуса, а мужчину – в качестве работника сред-
него медицинского персонала (медбрата). Между тем двадцать лет
назад такое было редчайшим случаем. Вождение автобуса рассмат-
ривалось как мужская гендерная роль, а уход за больными – как жен-
ская.

      *
       Перевод осуществлен по заказу Канадского Фонда поддержки россий-
ских женщин по материалам доклада Отдела стратегической политики для
Министерства развития людских ресурсов Канады.

                                  70

Страницы