Технологии включения женщин в сферу бизнеса: российский и канадский опыт. Хасбулатова О.А - 71 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИвГУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

Канадский опыт
71
Хотя женщины и мужчины все больше отвергают эти роли и за-
нимаются теми профессиями, которые воспринимались ранее как
подходящие только для другого пола, такого рода гендерные стерео-
типы и профессиональная сегрегация продолжают сохраняться.
Реальное положение мужчин и женщин может быть различно
как вследствие пола (биологических различий), так и вследствие ген-
дерных особенностей (социальных различий). Система мер или про-
грамма, разработанная без учета этих различий, может не соответст-
вовать интересам и чаяниям ни женщин, ни мужчин. Такой политиче-
ский курс не способен оказать нужного воздействия.
В канадском обществе все женщины и мужчины не одинаковы.
Исследования показывают, что жизненные возможности людей зави-
сят от расовой принадлежности, способностей, места проживания,
сексуальной ориентации и свойств характера. Полагаясь на стереоти-
пы в руководстве гендерным анализом, очень легко угодить в ловушку.
Надежный анализ построен на данных и консультациях.
Зачем нужен гендерный анализ?
В настоящее время налицо несоответствие «гендерно-
нейтрального» политического курса требованиям времени.
Почему мы должны анализировать ситуацию на базе гендерного
подхода, принимая во внимание различные воздействия на женщин и
мужчин, вместо того чтобы прибегать к использованию гендерно-
нейтрального анализа, который вовсе не учитывает гендерные разли-
чия?
Существует точка зрения, согласно которой равенство рассмат-
ривается как одинаковое обращение со всеми одним и тем же обра-
зом, независимо от личных обстоятельств. Такая точка зрения исходит
из убеждения о том, что все люди уже равны, и, следовательно,
справедливо одинаковое отношение ко всем.
Однако такой подход игнорирует различные физические, соци-
альные, экономические характеристики и жизненный опыт женщин и
мужчин так же, как и таких особых групп, как инвалиды, представители
коренного населения и видимых меньшинств.
Равенство означает обеспечение всем людям, независимо
от их пола, расы или способностей, одинаковых возможностей
доступа к позитивным результатам проводимого политического
курса. 
                                                    Канадский опыт

      Хотя женщины и мужчины все больше отвергают эти роли и за-
нимаются теми профессиями, которые воспринимались ранее как
подходящие только для другого пола, такого рода гендерные стерео-
типы и профессиональная сегрегация продолжают сохраняться.
      Реальное положение мужчин и женщин может быть различно
как вследствие пола (биологических различий), так и вследствие ген-
дерных особенностей (социальных различий). Система мер или про-
грамма, разработанная без учета этих различий, может не соответст-
вовать интересам и чаяниям ни женщин, ни мужчин. Такой политиче-
ский курс не способен оказать нужного воздействия.
      В канадском обществе все женщины и мужчины не одинаковы.
Исследования показывают, что жизненные возможности людей зави-
сят от расовой принадлежности, способностей, места проживания,
сексуальной ориентации и свойств характера. Полагаясь на стереоти-
пы в руководстве гендерным анализом, очень легко угодить в ловушку.
Надежный анализ построен на данных и консультациях.

     Зачем нужен гендерный анализ?

      В настоящее время налицо несоответствие «гендерно-
нейтрального» политического курса требованиям времени.
      Почему мы должны анализировать ситуацию на базе гендерного
подхода, принимая во внимание различные воздействия на женщин и
мужчин, вместо того чтобы прибегать к использованию гендерно-
нейтрального анализа, который вовсе не учитывает гендерные разли-
чия?
      Существует точка зрения, согласно которой равенство рассмат-
ривается как одинаковое обращение со всеми одним и тем же обра-
зом, независимо от личных обстоятельств. Такая точка зрения исходит
из убеждения о том, что все люди уже равны, и, следовательно,
справедливо одинаковое отношение ко всем.
      Однако такой подход игнорирует различные физические, соци-
альные, экономические характеристики и жизненный опыт женщин и
мужчин так же, как и таких особых групп, как инвалиды, представители
коренного населения и видимых меньшинств.
      Равенство означает обеспечение всем людям, независимо
от их пола, расы или способностей, одинаковых возможностей
доступа к позитивным результатам проводимого политического
курса.




                                71

Страницы