Технологии включения женщин в сферу бизнеса: российский и канадский опыт. Хасбулатова О.А - 75 стр.

                                                  Канадский опыт

     Профессиональная сегрегация

      Женская занятость по сравнению с мужской все еще ограничена
узким кругом профессиональных занятий. В 1994 году более 70%
женщин, работающих по найму, по-прежнему были сконцентрированы
в малом сегменте отраслей с доминирующей женской занятостью:
здравоохранение, среднее образование, торговля, услуги, секретар-
ские и канцелярские работники – против 31% наемных работников-
мужчин в этих сферах. Женщины в преобладающем большинстве на
рынке труда с худшими условиями найма – частичной занятостью,
временной работой и работой по контракту. 69% всех частично заня-
тых работников в Канаде – женщины.
      В 1994 году более четверти всех работающих по найму женщин
были заняты частично по сравнению с 9% мужчин. Некоторые женщи-
ны предпочитают частичную занятость из-за семейных обязанностей,
но более трети женщин, занятых частично, заявляли, что они предпо-
чли бы полную занятость, но не могут найти такую работу.
      Изменения на рынке труда по-разному могут сказываться на
мужчинах и женщинах как группах на рынке труда, что обусловлено
различной профессиональной их концентрацией и сроком пребывания
на должностях. Концентрация женщин в секторе частичной занятости
на рынке труда с худшими условиями найма оказывает свое воздейст-
вие на доступ к пособиям.
      Предлагаемые выводы/рекомендации: политические курсы
по нестандартной занятости будут иметь последствия для большего
числа женщин, чем мужчин. Программы, которые требуют длительного
времени или полной занятости рабочей силы, могут оказаться не
столь полезными для женщин, как для мужчин. Различное обращение
с категориями работников, где доминируют женщины, также может
иметь юридические последствия: юриспруденция в Великобритании
установила, что более низкая почасовая оплата труда за частичную
занятость дискриминирует женщин и нарушает законные положения о
равенстве.

     Предприниматели

      За последние годы наблюдается стремительный рост числа
женщин, начавших свое дело и участвующих в развитии мелкого
предпринимательства. В период 1981-1994 годов число женщин-
владельцев дела и начавших собственный бизнес удвоилось, что при-
вело к созданию множества новых рабочих мест.

                                75