Экономика предприятия - 73 стр.

                               145                                                       146

     • резервы     улучшения    структуры,    повышение    условиях,    фактически    работающие     подростки    и
компетенции кадров и лучшее использование рабочей силы;    пенсионеры.
     • улучшение использования рабочего времени                 Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов
(внедрение научной организации труда, сокращение           предприятия заключается в том, что каждый наемный
текучести кадров);                                         работник может отказаться от предложенных ему условий и
     • экономии материальных ресурсов, предметов труда     потребовать изменения условий труда, может, наконец,
и средств труда.                                           уволиться с предприятия по собственному желанию.
     По     времени    использования    резервы    роста        От трудовых ресурсов следует отличать понятие
производительности труда разделяются на текущие и          «кадровый потенциал» предприятия. Кадровый потенциал
перспективные.                                             предприятия      –    это     важнейшая     интегральная
     Текущие резервы могут быть реализованы в              характеристика персонала, представляющая собой его
ближайшем периоде, и, как правило, не требуют              максимальные возможности по достижению целей
значительных единовременных затрат. К их числу можно       предприятия и выполнению поставленных перед ним задач.
отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию
или сокращение брака, применение наиболее рациональных
и эффективных систем оплаты труда, совершенствование
организации труда на предприятии.
     Перспективные резервы роста производительности
труда обычно требуют перестройки производства,
внедрения новых технологий и т.д. Для этого необходимы
дополнительные капитальные вложения и значительные
сроки осуществления работ.


                   4.5. Трудовые ресурсы

     Трудовые ресурсы – это часть населения, занятая в
народном хозяйстве или способная работать, но не
работающая по тем или иным причинам (домохозяйки,
учащиеся с отрывом производства и др.). В состав
трудовых       ресурсов   включаются:    население     в
трудоспособном возрасте (мужчины 16 – 59 лет, женщины
16 – 54 лет), кроме неработающих инвалидов 1 и 2 групп и
неработающих лиц, получающих пенсию на льготных