Экономика социально-трудовых отношений. Исаева Л.А - 14 стр.

UptoLike

Рубрика: 

14
ляется справа от нее на одном с ней уровне в круглых скобках. Все символы
формулы должны иметь расшифровку.
6. При использовании цитат, цифровых данных или таблиц необходимо
оформлять ссылку, либо указывая источник, используя квадратные скобки.
Каждый рисунок, схема, график, таблица должны иметь заголовок, в крат-
кой форме отражающий их содержание, а
также помещаться на той же страни-
це, где делается первая ссылка на них, или на следующей странице. Этот мате-
риал должен быть удобно расположен с точки зрения его обзора без поворота
дипломной работы или с поворотом по часовой стрелке. Формат схем, рисун-
ков, графиков не должен превышать стандартного листа. Если
иллюстративный
материал превышает один лист, то он помещается в приложении.
2.3. Тематика курсовых работ
Тематика курсовых работ определяется программой дисциплины «Эконо-
мика социально-трудовых отношений»:
1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал (ИРЧП) как источники труда.
2. Трудовой потенциал на предприятии: формирование и использование.
3. Оптимизация численности и структуры персонала на предприятии.
4. Анализ динамики и уровня производительности труда.
5. Организация и нормирование труда работников.
6. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности
рынка труда в современной России.
7. Особенности рынка труда в Приморском крае.
8. Дискриминация на рынке труда.
9. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объ-
ект социальной политики.
10. Безработица: виды, факторы, тенденции в современной России.
11. Территориально-отраслевые тенденции движения рабочей силы в со-
временной России.
12. Социально-профессиональная и территориальная мобильность рабо-
чей силы.
13. Экономические основы формирования систем мотивации труда.
14. Оплата труда в структуре рынка рабочей силы и факторов экономи-
ческого роста.
15. Региональная, отраслевая дифференциация оплаты труда в переход-
ной экономике России.
16. Особенности гендерных различий оплаты труда в российской эконо-
мике.
17. Неравенства в оплате труда социальных слоев.
18. Доходы, уровень и качество жизни населения в современной России и в
Приморском крае.
19. Особенности распределения доходов в переходной экономике России.
ляется справа от нее на одном с ней уровне в круглых скобках. Все символы
формулы должны иметь расшифровку.
     6. При использовании цитат, цифровых данных или таблиц необходимо
оформлять ссылку, либо указывая источник, используя квадратные скобки.
     Каждый рисунок, схема, график, таблица должны иметь заголовок, в крат-
кой форме отражающий их содержание, а также помещаться на той же страни-
це, где делается первая ссылка на них, или на следующей странице. Этот мате-
риал должен быть удобно расположен с точки зрения его обзора без поворота
дипломной работы или с поворотом по часовой стрелке. Формат схем, рисун-
ков, графиков не должен превышать стандартного листа. Если иллюстративный
материал превышает один лист, то он помещается в приложении.


                     2.3. Тематика курсовых работ

     Тематика курсовых работ определяется программой дисциплины «Эконо-
мика социально-трудовых отношений»:
     1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал (ИРЧП) как источники труда.
     2. Трудовой потенциал на предприятии: формирование и использование.
     3. Оптимизация численности и структуры персонала на предприятии.
     4. Анализ динамики и уровня производительности труда.
     5. Организация и нормирование труда работников.
     6. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности
рынка труда в современной России.
     7. Особенности рынка труда в Приморском крае.
     8. Дискриминация на рынке труда.
     9. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объ-
ект социальной политики.
     10. Безработица: виды, факторы, тенденции в современной России.
     11. Территориально-отраслевые тенденции движения рабочей силы в со-
временной России.
     12. Социально-профессиональная и территориальная мобильность рабо-
чей силы.
     13. Экономические основы формирования систем мотивации труда.
     14. Оплата труда в структуре рынка рабочей силы и факторов экономи-
ческого роста.
     15. Региональная, отраслевая дифференциация оплаты труда в переход-
ной экономике России.
     16. Особенности гендерных различий оплаты труда в российской эконо-
мике.
     17. Неравенства в оплате труда социальных слоев.
     18. Доходы, уровень и качество жизни населения в современной России и в
Приморском крае.
     19. Особенности распределения доходов в переходной экономике России.
14