Международный бизнес. Искренко Э.В. - 132 стр.

UptoLike

Составители: 

132 –
ТЕМА 7
Организационный менеджмент
и управление персоналом:
глобальный аспект
1. Организационный менеджмент
в международном бизнесе:
основные составляющие
Îñíîâíûìè êîìïîíåíòàìè îðãàíèçàöèîííîãî ìåíåäæìåíòà
ÿâëÿþòñÿ ïðîèçâîäñòâåííûé ìåíåäæìåíò è ëîãèñòè÷åñêîå óï-
ðàâëåíèå.
 çàïàäíûõ ó÷åáíèêàõ èíîãäà âûäåëÿþòñÿ òðè ñîñòàâëÿþ-
ùèå îðãàíèçàöèîííîãî ìåíåäæìåíòà:
Ïðîèçâîäñòâåííûé ìåíåäæìåíò (production) — ïðîöåññ óï-
ðàâëåíèÿ íåïîñðåäñòâåííî ïåðåðàáîòêîé ôàêòîðîâ ïðîèç-
âîäñòâà è ñîâîêóïíîñòüþ ñîïóòñòâóþùèõ (âñïîìîãàòåëü-
íûõ) óñëóã.
Ìàòåðèàëüíûé ìåíåäæìåíò (Materials management) — äåÿ-
òåëüíîñòü, ñâÿçàííàÿ ñ óïðàâëåíèåì õîäîì òåõíîëîãè÷åñêîãî
ïðîöåññà, âêëþ÷àþùàÿ ïîñòàâêó ôàêòîðîâ ïðîèçâîäñòâà, ò. å.
íåïîñðåäñòâåííî ïðîöåññ ïðîèçâîäñòâà è äèñòðèáóöèþ.
 ýòîì ñëó÷àå ìàòåðèàëüíûé ìåíåäæìåíò âêëþ÷àåò ëîãèñòèêó
1
.
Ëîãèñòèêà — ïðîöåññ, îáåñïå÷èâàþùèé óïðàâëåíèå ïî ëèíèè
«ïîñòàâùèêè — ïîòðåáèòåëè».
Ìîæíî âûäåëèòü 2 îñíîâíûå ñòðàòåãè÷åñêèå öåëè îðãàíèçà-
öèîííîãî ìåíåäæìåíòà â ìåæäóíàðîäíîì áèçíåñå:
1) ñíèæåíèå èçäåðæåê;
2) ïîñòîÿííîå ñîâåðøåíñòâîâàíèå êà÷åñòâà ïðîäóêöèè ïî-
ñðåäñòâîì óñòðàíåíèÿ äåôåêòíûõ ñîñòàâëÿþùèõ íà âñåì ïðîòÿ-
æåíèè ïðîèçâîäñòâåííîãî ïðîöåññà.
__________
1
Ñì.: Hill C.W.L. Global business. N. Y.: McGraw-Hill: Irwin, 2003.
Chap. 13. P. 432.
ТЕМА 7

             Организационный менеджмент
             и управление персоналом:
             глобальный аспект

           1. Организационный менеджмент
              в международном бизнесе:
               основные составляющие
     Îñíîâíûìè êîìïîíåíòàìè îðãàíèçàöèîííîãî ìåíåäæìåíòà
ÿâëÿþòñÿ ïðîèçâîäñòâåííûé ìåíåäæìåíò è ëîãèñòè÷åñêîå óï-
ðàâëåíèå.
      çàïàäíûõ ó÷åáíèêàõ èíîãäà âûäåëÿþòñÿ òðè ñîñòàâëÿþ-
ùèå îðãàíèçàöèîííîãî ìåíåäæìåíòà:
      Ïðîèçâîäñòâåííûé ìåíåäæìåíò (production) — ïðîöåññ óï-
       ðàâëåíèÿ íåïîñðåäñòâåííî ïåðåðàáîòêîé ôàêòîðîâ ïðîèç-
       âîäñòâà è ñîâîêóïíîñòüþ ñîïóòñòâóþùèõ (âñïîìîãàòåëü-
       íûõ) óñëóã.
      Ìàòåðèàëüíûé ìåíåäæìåíò (Materials management) — äåÿ-
       òåëüíîñòü, ñâÿçàííàÿ ñ óïðàâëåíèåì õîäîì òåõíîëîãè÷åñêîãî
       ïðîöåññà, âêëþ÷àþùàÿ ïîñòàâêó ôàêòîðîâ ïðîèçâîäñòâà, ò. å.
       íåïîñðåäñòâåííî ïðîöåññ ïðîèçâîäñòâà è äèñòðèáóöèþ.
      ýòîì ñëó÷àå ìàòåðèàëüíûé ìåíåäæìåíò âêëþ÷àåò ëîãèñòèêó 1.
      Ëîãèñòèêà — ïðîöåññ,îáåñïå÷èâàþùèé óïðàâëåíèå ïî ëèíèè
       «ïîñòàâùèêè— ïîòðåáèòåëè».
     Ìîæíî âûäåëèòü 2 îñíîâíûå ñòðàòåãè÷åñêèå öåëè îðãàíèçà-
öèîííîãî ìåíåäæìåíòà â ìåæäóíàðîäíîì áèçíåñå:
     1) ñíèæåíèå èçäåðæåê;
     2) ïîñòîÿííîå ñîâåðøåíñòâîâàíèå êà÷åñòâà ïðîäóêöèè ïî-
ñðåäñòâîì óñòðàíåíèÿ äåôåêòíûõ ñîñòàâëÿþùèõ íà âñåì ïðîòÿ-
æåíèè ïðîèçâîäñòâåííîãî ïðîöåññà.
__________
      1
        Ñì.: Hill C.W.L. Global business. N. Y.: McGraw-Hill: Irwin, 2003.
Chap. 13. P. 432.

                                – 132 –