Составители:
Рубрика:
58
Таблица 4 (продолжение).
33.
Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомый коллектив?
34.
Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий для своих
товарищей?
35.
Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, ко-
гда приходится говорить что-либо большой группе людей?
36.
Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
37.
Верно ли, что у вас много друзей?
38.
Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?
39.
Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомы-
ми людьми?
40.
Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой
группы своих товарищей?
Обработка результатов. Ответы на вопросы сопоставляются с клю-
чом (табл. 5). За каждое совпадение начисляется 1 балл, далее баллы сумми-
руются отдельно для шкал «коммуникативные склонности» и «организатор-
ские склонности».
Таблица 5.
Коммуникативные склонности
Ответы «да» (+) на вопросы 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
Ответы «нет» (–) на вопросы 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
Организаторские склонности
Ответы «да» (+) на вопросы 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
Ответы «нет» (–) на вопросы 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40
Затем вычисляются оценочные коэффициенты коммуникативных (Кк)
и организаторских (Ко) склонностей как отношения количества полученных
баллов по шкалам коммуникативных склонностей (Кх) и организаторских
склонностей (Ох) к максимально возможному числу баллов (20), по форму-
лам:
20
x
k
K
K ,
20
x
o
O
K .
Для качественной оценки результатов необходимо сопоставить полу-
ченные коэффициенты со шкальными оценками (табл. 6).
Таблица 6.
Кк Ко Шкальная оценка
0,10 – 0,45 0,20 – 0,55 1 – низкий уровень
0,45 – 0,55 0,56 – 0,65 2 – ниже среднего
0,56 – 0,65 0,66 – 0,70 3 – средний уровень
0,66 – 0,75 0,71 – 0,80 4 – выше среднего
0,75 – 1,00 0,81 – 1,00 5 – высокий уровень
Таблица 4 (продолжение). 33. Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомый коллектив? Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий для своих 34. товарищей? Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, ко- 35. гда приходится говорить что-либо большой группе людей? 36. Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания? 37. Верно ли, что у вас много друзей? 38. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей? Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомы- 39. ми людьми? Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой 40. группы своих товарищей? Обработка результатов. Ответы на вопросы сопоставляются с клю- чом (табл. 5). За каждое совпадение начисляется 1 балл, далее баллы сумми- руются отдельно для шкал «коммуникативные склонности» и «организатор- ские склонности». Таблица 5. Коммуникативные склонности Ответы «да» (+) на вопросы 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37 Ответы «нет» (–) на вопросы 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39 Организаторские склонности Ответы «да» (+) на вопросы 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38 Ответы «нет» (–) на вопросы 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40 Затем вычисляются оценочные коэффициенты коммуникативных (Кк) и организаторских (Ко) склонностей как отношения количества полученных баллов по шкалам коммуникативных склонностей (Кх) и организаторских склонностей (Ох) к максимально возможному числу баллов (20), по форму- лам: Kx Ox Kk , Ko . 20 20 Для качественной оценки результатов необходимо сопоставить полу- ченные коэффициенты со шкальными оценками (табл. 6). Таблица 6. Кк Ко Шкальная оценка 0,10 – 0,45 0,20 – 0,55 1 – низкий уровень 0,45 – 0,55 0,56 – 0,65 2 – ниже среднего 0,56 – 0,65 0,66 – 0,70 3 – средний уровень 0,66 – 0,75 0,71 – 0,80 4 – выше среднего 0,75 – 1,00 0,81 – 1,00 5 – высокий уровень 58
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- …
- следующая ›
- последняя »