Методические указания к разделу "Психология группы" курса "Профессиональная психология моряка". Истомина О.А. - 70 стр.

      Обозначения шкал методики: «А» – автократический стиль руково-
дства (авторитарный, директивный), «Д» – демократический стиль (сотруд-
ничающий), «Л» – либеральный стиль руководства (попустительский). По
результатам тестирования определяется, в первую очередь, доминирующий
стиль руководства. Если разница между доминирующей и следующей за ней
шкалами (например, между «А» и «Д», при общем доминировании «Д») со-
ставляет не более 3 баллов, делается вывод о склонности к смешанному сти-
лю руководства (в приведенном примере – авторитарно-демократическому).


            Определение социально-психологических особенностей
                         взаимодействия личности

 Предрасположенность личности к конфликтному поведению, К. Томас

Инструкция: «Ниже предлагается ряд утверждений относительно вашего по-
ведения в конфликтной ситуации. Из каждой пары выберите наиболее под-
ходящее для вас утверждение и поставьте соответствующую букву (А или Б)
в графе для ответов». Бланк методики представлен в табл. 13.
                                                                        Таблица 13.
                                                                             Ответ
№                Вариант А
                                        Вариант Б                             А /Б
     А) Иногда я предоставляю возмож- Б) Чем обсуждать то, в чём мы рас-
        ность другим взять на себя от-    ходимся, я стараюсь обратить
1.
        ветственность за решение спор-    внимание на то, с чем мы оба
        ного вопроса                      согласны
     А) Я стараюсь найти компромиссное Б) Я пытаюсь уладить дело с учё-
2.      решение                           том интересов другого и моих
                                          собственных
     А) Обычно я настойчиво стремлюсь Б) Я стараюсь успокоить другого и,
3.      добиться своего                   главным образом, сохранить на-
                                          ши отношения
     А) Я стараюсь найти компромиссное Б) Иногда я жертвую своими собст-
4.      решение                           венными интересами ради инте-
                                          ресов другого человека
     А) Улаживая спорную ситуацию, я Б) Я стараюсь сделать всё, чтобы
5.      всё время стараюсь найти под-     избежать бесполезной напря-
        держку у другого                  жённости
     А) Я пытаюсь избежать возникно- Б) Я стараюсь добиться своего
6.
        вения неприятностей для себя
     А) Я стараюсь отложить решение Б) Я считаю возможным в чём-то
        спорного вопроса с тем, чтобы     уступить, чтобы добиться своего
7.
        со временем решить его оконча-
        тельно
     А) Обычно я настойчиво стремлюсь Б) Я первым делом стараюсь ясно
8.      добиться своего                   определить то, в чём состоят все
                                          затронутые интересы и вопросы
     А) Думаю, что не всегда стоит вол- Б) Я предпринимаю усилия, чтобы
9.      новаться из-за каких-то возни-    добиться своего
        кающих разногласий

68