Составители:
Рубрика:
78
Образец индивидуальной «психологической карты»
(раздел социально-психологические особенности)
I. Характеристики группы
1) Результаты диагностики социально-психологического климата группы:
баллов – групповые
вывод: климат _______________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
баллов – мои
вывод: по сравнению с группой, я чувствую себя
в коллективе ________________________________
____________________________________________
____________________________________________
нужно ли что-либо менять, если да, то как _____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
2) Результаты диагностики сплоченности группы:
баллов – групповые
вывод: сплоченность ______________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
баллов – мои
вывод: по сравнению с группой, я чувствую
себя в коллективе
______________________________
_________________________________________
_________________________________________
нужно ли что-либо менять, если да, то как ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
II. Мои социально-психологические особенности как руководителя
1) Результаты диагностики коммуникативных и организаторских склонностей:
баллов
коммуникативные склон-
ности:
уровень _______________
баллов
организаторские склонно-
сти:
уровень _______________
в каких (по величине, близости) группах я буду максимально эффекти-
вен_________________________________________________________
____________________________________________________________
какие группы и ситуации мне «противопоказаны» __________________
____________________________________________________________
какого масштаба мероприятия я могу организовывать ______________
____________________________________________________________
за организацию чего мне лучше «не браться»______________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
нужно ли что-либо менять, если да, то как _________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
2) Результаты диагностики социально-психологических установок в мотивационно-потребностной
сфере:
П А
Э Р
Т С
В Д
к какому типу личностей отношусь ______________________________
какие ориентации доминируют _________________________________
____________________________________________________________
чего ожидаю от взаимодействия с коллегами, подчиненными ________
____________________________________________________________
каков я буду по отношению к коллегам и подчиненным _____________
____________________________________________________________
как я буду относиться к факту руководящей должности и ответственно-
сти_________________________________________________________
____________________________________________________________
как я буду относиться к профессии и материальному вознаграждению
за труд _____________________________________________________
____________________________________________________________
Образец индивидуальной «психологической карты»
(раздел социально-психологические особенности)
I. Характеристики группы
1) Результаты диагностики социально-психологического климата группы:
баллов – групповые баллов – мои
вывод: климат _______________________________ вывод: по сравнению с группой, я чувствую себя
_____________________________________________ в коллективе ________________________________
_____________________________________________ ____________________________________________
_____________________________________________ ____________________________________________
нужно ли что-либо менять, если да, то как _____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
2) Результаты диагностики сплоченности группы:
баллов – групповые баллов – мои
вывод: сплоченность ______________________ вывод: по сравнению с группой, я чувствую
_________________________________________ себя в коллективе
_________________________________________ ______________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________
нужно ли что-либо менять, если да, то как ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
II. Мои социально-психологические особенности как руководителя
1) Результаты диагностики коммуникативных и организаторских склонностей:
баллов в каких (по величине, близости) группах я буду максимально эффекти-
коммуникативные склон- вен_________________________________________________________
ности: ____________________________________________________________
уровень _______________ какие группы и ситуации мне «противопоказаны» __________________
____________________________________________________________
баллов какого масштаба мероприятия я могу организовывать ______________
организаторские склонно- ____________________________________________________________
сти: за организацию чего мне лучше «не браться»______________________
уровень _______________ ____________________________________________________________
____________________________________________________________
нужно ли что-либо менять, если да, то как _________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
2) Результаты диагностики социально-психологических установок в мотивационно-потребностной
сфере:
к какому типу личностей отношусь ______________________________
П А какие ориентации доминируют _________________________________
____________________________________________________________
чего ожидаю от взаимодействия с коллегами, подчиненными ________
____________________________________________________________
Э Р каков я буду по отношению к коллегам и подчиненным _____________
____________________________________________________________
Т С как я буду относиться к факту руководящей должности и ответственно-
сти_________________________________________________________
____________________________________________________________
как я буду относиться к профессии и материальному вознаграждению
В Д за труд _____________________________________________________
____________________________________________________________
78
