ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
12
исследователем точки зрения. Лесозаготовительное производство рассмат-
ривается как система, обеспечивающая реализацию программы заготовки
древесного сырья. Следовательно, первичной системой, способной реали-
зовать задачу заготовки древесины, необходимо считать систему «рабочий
- предмет труда - орудия производства». Элементы этой системы не могут
быть дальше расчленены и представлены как самостоятельные системы,
решающие самостоятельно задачу заготовки древесного сырья.
Иерархия систем, их делимость выражает одну из важнейших осо-
бенностей систем, которая позволяет рассматривать сложные экономи-
ческие явления как совокупность систем разного уровня и тем самым
упрощать подходы к их исследованию.
Иерархия в системе управления есть ряд руководящих должнос-
тей, начиная с высших и кончая низшими, при котором обеспечивается
передача и единство распорядительства.
Между тем есть много производственных, финансовых и т.п. опе-
раций, успех которых обеспечивается на быстром исполнении. Значит,
надо уметь совместить уважение к иерархическому ряду с обязательством
быстро доходить до поставленной цели. Это может быть достигнуто сле-
дующим образом, то есть посредством уведомления своих вышестоящих
начальников (руководителей) о том, что сделали по общему согласию
нижестоящие руководители.
Так, например, допустим, что необходимо установить связь
между руководителями В и Е отделов предприятия, в котором иерар-
хия может быть изображена двойной лестницей Г-А-Ж (рис.2 ).
Следуя по иерархическому ряду, надо было подняться от В до А, затем
спуститься от А до Е, останавливаясь на каждой из его стадий. Затем вновь
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
Рис. 2 «Мостик» в иерархии.
подняться от Е до А и спуститься от А
до В, чтобы вернуться к отправному
пункту (начальнику подразделения
предприятия). Очевидно, гораздо про-
ще и быстрее было пройти прямо от В
к Е пользуясь «мостиком» В–Е. Одна-
ко, иерархический принцип будет со-
хранен, если начальствующие лица Б
и Д уполномочат своих соответствен-
ных подчиненных начальников В и Е
вступить в непосредственные взаимо-
отношения. В деятельности предпри-
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
исследователем точки зрения. Лесозаготовительное производство рассмат- ривается как система, обеспечивающая реализацию программы заготовки древесного сырья. Следовательно, первичной системой, способной реали- зовать задачу заготовки древесины, необходимо считать систему «рабочий - предмет труда - орудия производства». Элементы этой системы не могут быть дальше расчленены и представлены как самостоятельные системы, решающие самостоятельно задачу заготовки древесного сырья. Иерархия систем, их делимость выражает одну из важнейших осо- бенностей систем, которая позволяет рассматривать сложные экономи- ческие явления как совокупность систем разного уровня и тем самым упрощать подходы к их исследованию. Иерархия в системе управления есть ряд руководящих должнос- тей, начиная с высших и кончая низшими, при котором обеспечивается передача и единство распорядительства. Между тем есть много производственных, финансовых и т.п. опе- раций, успех которых обеспечивается на быстром исполнении. Значит, надо уметь совместить уважение к иерархическому ряду с обязательством быстро доходить до поставленной цели. Это может быть достигнуто сле- дующим образом, то есть посредством уведомления своих вышестоящих начальников (руководителей) о том, что сделали по общему согласию нижестоящие руководители. Так, например, допустим, что необходимо установить связь между руководителями В и Е отделов предприятия, в котором иерар- хия может быть изображена двойной лестницей Г-А-Ж (рис.2 ). Следуя по иерархическому ряду, надо было подняться от В до А, затем спуститься от А до Е, останавливаясь на каждой из его стадий. Затем вновь подняться от Е до А и спуститься от А А до В, чтобы вернуться к отправному пункту (начальнику подразделения Б Д предприятия). Очевидно, гораздо про- ще и быстрее было пройти прямо от В к Е пользуясь «мостиком» В–Е. Одна- В Е ко, иерархический принцип будет со- хранен, если начальствующие лица Б Г Ж и Д уполномочат своих соответствен- ных подчиненных начальников В и Е вступить в непосредственные взаимо- Рис. 2 «Мостик» в иерархии. отношения. В деятельности предпри- 12 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- следующая ›
- последняя »