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du salaire. Cela aura l'effet d'un boomerang: «Allez-y», vous répondra-t-on en
substance. Ou exiger une réponse sous quarante huit heures, sous prétexte qu'on
n'attend que vous chez un concurrent.
Règle d’or
C’est la règle des «4x20». À surveiller de près :
♦ Les 20 premiers pas : le «look», la façon de se lever, de s'avancer etc.
♦ Les 20 premiers mots : la façon de se présenter. Ne parlez pas trop vite,
respirez.
♦ Les 20 centimètres du visage : le regard franc et
direct, le sourire (très important), l'impression de
sérénité qui s'en dégage.
♦ Et le tout dans les vingt premières secondes.
Et encore quelques conseils
♦ Ne tendez pas la main le premier, ne vous asseyez
que lorsque vous y serez convié.
♦ Intéressez-vous à son secteur d'activité, son entreprise, ses produits.
♦ N'hésitez pas à changer votre fauteuil de place si vous voyez mal votre
interlocuteur ou si vous avez le soleil dans les yeux.
♦ Ne croisez pas les jambes.
♦ Ne sortez pas une cigarette le premier.
♦ Ne mangez pas de chewing-gum.
♦ Gardez votre sang froid (le recruteur tente parfois de vous provoquer pour
tester vos réactions).
♦ N'interrompez pas votre interlocuteur.
♦ Soyez très attentif, prenez des notes, en demandant l'accord préalable de la
personne qui reçoit.
♦ Ne critiquez pas vos anciens employeurs, professeurs...
♦ Préparez votre réponse avant de répondre.
♦ Si le téléphone sonne, concentrez-vous sur l'un de vos documents ou bien
éloignez-vous un instant.
♦ Les questions concernant les congés, les conditions de promotion, etc sont à
rejeter lors du premier entretien. Mais il faut les envisager avant la signature
d'un contrat.
♦ Ne regardez pas votre montre.
♦ Ne vous lancez pas dans une discussion d'ordre politique.
♦ Ne menez pas un interrogatoire en règle.
♦ Evitez les questions indiscrètes.
10. Voici, énumérées, les opérations à effectuer lors d'un recrutement.
Indiquez, par une croix, par qui est effectuée chacune d'elles ( l'employeur ou le
candidat). Indiquez par des numéros, l'ordre chronologique de ces opérations.
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