Деловой французский. Иванова В.И. - 12 стр.

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du salaire. Cela aura l'effet d'un boomerang: «Allez-y», vous répondra-t-on en
substance. Ou exiger une réponse sous quarante huit heures, sous prétexte qu'on
n'attend que vous chez un concurrent.
Règle d’or
C’est la règle des «4x20». À surveiller de près :
Les 20 premiers pas : le «look», la façon de se lever, de s'avancer etc.
Les 20 premiers mots : la façon de se présenter. Ne parlez pas trop vite,
respirez.
Les 20 centimètres du visage : le regard franc et
direct, le sourire (très important), l'impression de
sérénité qui s'en dégage.
Et le tout dans les vingt premières secondes.
Et encore quelques conseils
Ne tendez pas la main le premier, ne vous asseyez
que lorsque vous y serez convié.
Intéressez-vous à son secteur d'activité, son entreprise, ses produits.
N'hésitez pas à changer votre fauteuil de place si vous voyez mal votre
interlocuteur ou si vous avez le soleil dans les yeux.
Ne croisez pas les jambes.
Ne sortez pas une cigarette le premier.
Ne mangez pas de chewing-gum.
Gardez votre sang froid (le recruteur tente parfois de vous provoquer pour
tester vos réactions).
N'interrompez pas votre interlocuteur.
Soyez très attentif, prenez des notes, en demandant l'accord préalable de la
personne qui reçoit.
Ne critiquez pas vos anciens employeurs, professeurs...
Préparez votre réponse avant de répondre.
Si le téléphone sonne, concentrez-vous sur l'un de vos documents ou bien
éloignez-vous un instant.
Les questions concernant les congés, les conditions de promotion, etc sont à
rejeter lors du premier entretien. Mais il faut les envisager avant la signature
d'un contrat.
Ne regardez pas votre montre.
Ne vous lancez pas dans une discussion d'ordre politique.
Ne menez pas un interrogatoire en règle.
Evitez les questions indiscrètes.
10. Voici, énumérées, les opérations à effectuer lors d'un recrutement.
Indiquez, par une croix, par qui est effectuée chacune d'elles ( l'employeur ou le
candidat). Indiquez par des numéros, l'ordre chronologique de ces opérations.