Деловой французский. Иванова В.И. - 13 стр.

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ВУЗ: 

ТулГУ | Тула

Составители: 

Рубрика: 

12
EFFECTUÉES PAR Ordre
chronolo-
gique
OPÉRATIONS
l'employeur
qui recrute
le
candidat
a – Trier les demandes d'emploi reçues
b - Envoyer son dossier de candidature
c – Etablir le contrat de travail
d - Rédiger une lettre de candidature
e – Faire passer des tests d'aptitudes intellectuelles et
professionnelles
f – Définir le profil du poste
g – Recevoir une convocation pour un entretien
h – Prendre connaissance de la petite annonce
i – Accueillir le salarié engagé
j – Etablir un curriculum vitae
k - Se rendre au siège de l'entreprise pour l'entretien
l – Créer un climat de confiance au cours de l'entretien
m - Rédiger la petite annonce
n – Informer le candidat de son engagement
o - Convoquer pour un entretien
p – Sélectionner les dossiers de candidature
q - Prendre connaissance de la lettre d'engagement
r – Se rendre à l'entreprise pour entrer en fonctions
s – Envoyer la petite annonce à la presse
11. Commentez un peu:
1. Trouvez-vous normal que l'on puisse être jugé sur sa tenue
vestimentaire?
2. Quelle est votre opinion sur le recours à la graphologie pour
sélectionner des candidats à un emploi?
3. Quelles sont les principales qualités qu'un candidat doit s'efforcer
de souligner lors d'un entretien?
4. Et vous, quel point fort de votre personnalité mettriez-vous en
valeur lors d'un entretien d'embauché? Pourquoi?

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