Деловой французский. Иванова В.И. - 15 стр.

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14. Lisez ce texte en retenant les «pièges» essentiels du recruteur.

LES PIEGES DE L’INTERVIEW

Vous êtes convoqué(e) à un entretien. Préparez-vous. On peut vous poser

des questions surprenantes. Le but est de vérifier la façon dont vous faites face à

l'imprévu. À compétence égale, c'est sur ces questions "pièges" que vous serez

recruté(e) ou non. Voici quelques-unes des ruses utilisées par les recruteurs.

Votre caractère

Quelles sont vos qualités? Réfléchissez un instant avant de répondre et

pensez à des qualités qui peuvent vous servir dans l'emploi que vous demandez.

Et vos défauts? Pas trop d'humour et un peu de franchise. Trouvez des

défauts qui peuvent devenir dans certains cas une qualité, un avantage dans les

relations professionnelles.

Parlez-moi de vous. Cette question vous permet de mettre en avant vos

compétences. Attention: ce n'est pas votre vie personnelle qui intéresse votre

interlocuteur.

Avez-vous proposé votre candidature à d'autres entreprises? Soyez franc.

Heureusement que vous l'avez fait! Si vous répondez non, vous passez pour un

menteur, ou un naïf. Aujourd'hui, il faut multiplier ses chances. Dites quelques

mots sur les entreprises contactées.

Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise? Avant le jour J, renseignez-

vous précisément sur ses activités. Parlez des méthodes, des produits fabriqués,

de l'image de marque. Ne tombez pas dans le piège de la flatterie.

Ce poste intéresse de nombreux candidats. Donnez-moi une raison pour

laquelle je devrais vous donner la préférence. Ne répondez surtout pas "je suis le

meilleur". C'est prétentieux, et ne signifie pas grande chose. Votre expérience

peut être un argument ou bien, si vous débutez, votre enthousiasme, votre

assurance...

Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi? Ne dénigrez pas votre ancien

employeur. Cependant, soyez honnête car il est facile d'obtenir des

renseignements à ce sujet. Vous pouvez dire que votre point de vue n'était pas

toujours le même que celui de votre supérieur.

Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi? C'est l'occasion de prendre

réellement la parole et de vous "vendre". Vous pouvez parler des perspectives