Деловой французский. Иванова В.И. - 17 стр.

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ТулГУ | Тула

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PEUT-ON MAQUILLER UN CV ?
Parfois on ne résiste pas à la tentation de gonfler
son curriculum vitae pour accroître ses chances de
décrocher le poste désirable. Un jeune diplômé d'une
école de commerce a simplement écrit sur son CV qu'il
avait été trésorier d'une association de son école... dont
il n'était que membre. Pas de chance, le véritable
trésorier a postulé au même emploi que lui. Mais
parfois les recruteur estime d’une façon suivante.
Qu'un salarié ait enjolivé sa formation ou son passé
professionnel n'est pas une raison suffisante pour le
licencier, à la condition qu'il ait fait la preuve de ses capacités professionnelles.
Savoir se vendre, c'est bien. La plupart des recruteurs reconnaissent que
les commerciaux, rompus à cet exercice, sont les plus talentueux des enjoliveurs.
Mais de la présentation flatteuse au maquillage caractérisé, il y a un pas. Alors,
jusqu'où peut-on embellir son CV sans mentir pour de bon? Tout est affaire de
nuances, de contexte et d'appréciation personnelle. Les recruteurs se montrent
relativement indulgents face aux candidats qui semblent posséder les
compétences recherchées, même s'ils retouchent un peu leur CV pour le rendre
plus « sexy ». Souhaiter présenter son profil le plus avantageux est humain, mais
le candidat doit rester le même. Et mieux vaut ne pas se faire d'illusions: les pros
du recrutement reconnaissent sans coup férir petits artifices et grosses ficelles.
Les diplômes
Les Français, c'est connu, ont le culte du
diplôme, contrairement aux Anglo-Saxons, qui
s'intéressent davantage à l'expérience
professionnelle. Alors, comment éviter que son
CV ne finisse dans la corbeille à papier quand
on n'est pas l'heureux détenteur d'une
prestigieuse peau d'âne ? Contrairement aux
cabinets de recrutement, censés s'assurer
systématiquement de la véracité des
informations figurant sur les CV, les employeurs vérifient rarement les dires des
candidats. C'est en cas de doute uniquement que les copies des diplômes sont
exigées.
Pour franchir recueil de la première sélection, certains sont prêts à tous les
arrangements avec la vérité. Heureusement, l'invention pure et simple reste
l'exception. Plus courante, par contre, la transformation d'un diplôme en un
autre, de niveau équivalent mais de meilleure allure. Autre grand classique du
genre, certains candidats entretiennent le flou sur l'obtention effective de leur
diplôme. On fait figurer l'intitulé... sans préciser bien sûr la date à laquelle on l'a
décroché. Sur ce point, la plupart des recruteurs a une telle l'opinion: « Les
candidats qui trompent ainsi le recruteur ne peuvent pas avoir d'excuses a
posteriori ! »

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